Как быстрее найти работу после того, как тебя сократили

Досье:   Ильгиз Валинуров – президент и основатель Корпорации кадровых агентств Business Connection (Москва), президент Гильдии рекрутеров, преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России. НАША ПСИХОЛОГИЯ: Сейчас в банках происходят масштабные сокращения – уже уволено тридцать пять тысяч человек, и это не предел. Все они считали себя крутыми специалистами, но […]

Читать далее

Игра в Бисер

Игра в Бисер — это уникальная игра, главными столпами которой являются: общение и умение нестандартно мыслить. Но, существует множество игр, где коммуникация и креативность так же являются основными целями. Так почему же Игра в Бисер? Как упоминалось не раз, уникальность ИвБ заключается в универсальности ее использования и широком практическом применении. Игру в Бисер можно использовать […]

Читать далее

Новый подход к обучению и тренингам

Большинство тренингов проводятся по схеме – тренер-учитель, который дает ценные знания аудитории и далее учит применять эти знания на практике. Такой подход довольно эффективен, именно поэтому он просуществовал много десятков лет. Тем не менее, как и все в жизни, что-то старое заканчивается, уступая место новому, усовершенствованному. Также и с тренингами. Роль тренера-учителя постепенно уходит,  уступаю роль […]

Читать далее

Геймификация как лекарство

Геймификацию часто воспринимают как волшебную таблетку, которая одним махом решит все проблемы компании. Это не так, но ок — как бы вы применяли геймификацию, если бы она была таблеткой? 1) Принимайте применяйте геймификацию, чтобы решить конкретные проблемы. Вы ведь не пьете антибиотики просто так, чтобы «быть не хуже других»? А пьете их, чтобы вылечиться от […]

Читать далее

Нематериальная мотивация

Нематериальная мотивация, или как доставить знания за «сертификат»? Рано или поздно мы сталкиваемся с ситуацией, когда приходится выбирать из двух неизвестных. Потому что у нас не хватает ни знаний, ни опыта для осознанного выбора. Это может быть что угодно: выбор между аналоговым и оригинальным компрессором для автомобиля; попытка разобраться, куда деть накопленные деньги: отправить на […]

Читать далее

Геймификация — точка входа

Геймификация – тренд, возникший по вполне обоснованным причинам – новое поколение требует новых подходов во взаимодействии с ним с целью повышения эффективности. Означает ли это, что нужно только играть? Означает ли это, что все бизнес-процессы, связанные с поколениями Y и Z, необходимо выстраивать в игровых технологиях. На наш взгляд, игровые технологии – это лишь точка […]

Читать далее

Когда геймификация вредит бизнесу

3 ситуации, когда геймификация навредит бизнесу. В фильме «Убрать перископ» (американская комедия, 1996 год) капитан подводной лодки отдает приказ механику Говарду добавить скорости. Тот заливает в топливо бутылку виски и добавляет пол узла. Ссылка на видео тут: https://yadi.sk/d/98Q7Mj5-3GKLFx Геймификация тоже «присадка». Она повышает результативность. Но в 3-х ситуациях даст обратный эффект.   Под геймификацией подразумеваю […]

Читать далее

Тренд на умные тимбилдинги

Мы увидели на рынке тимбилдингов новый продукт — проект «Вассермания». Создатели называют его первым интеллектуальным тимбилдингом и фитнесом для IQ. Сергей Слабунов, руководитель проекта «Вассермания» и агентства Big Event, рассказывает о фишках программы и чем она отличается от других корпоративных.   Сергей, что такое Вассермания? И в курсе ли сам Онотоле об использовании его имени? […]

Читать далее

Что нужно сделать до мероприятия?

Полезные знакомства будет заводить проще, если заранее к ним подготовиься. Накануне «Олимпиады игр и нетворкинга» Алексей Бабушкин, ведущий российский эксперт по нетворкингу, делится чек-листом подготовки:    Приходите на мероприятие заранее Так у вас будет больше времени для установления новых контактов. Придя раньше, вы получаете своеобразный статус «Хозяина». Все, кто придет позднее, начнут воспринимать вас именно […]

Читать далее

10 советов по нетворкингу

Представьте себя в большом конференц-зале, набитом сотнями специалистов с бэйджиками на груди. Стаи тревожно выглядящих людей в перерыве слоняются мимо столов с закусками, уставленными печеньками и пирожками. Другие – вальсируют сквозь лабиринт тумб партнёров, рядом с которыми мужчины и женщины в деловых нарядах колдуют над аккуратно выложенными рекламными брошюрами и фирменными ручками. Третьи стоят, уставившись […]

Читать далее

Когда игровые технологии вредны?

Как тренер я очень люблю использовать геймификацию в обучении, потому что это всегда ярко и вовлекающе для участников, и при этом достаточно легко для тренера. Но даже от переизбытка витаминов может развиться болезнь, поэтому и с игровыми технологиями в корпоративном обучении важна мера.   Итак, используйте игровые технологии: Для одних и тех же людей бесконечно […]

Читать далее