Бизнес-симуляция «Производственная мозаика» в рамках проекта по повышению эффективности взаимодействия между подразделениями компании

Практики управления

 

 

 

 

 

Проект был проведен тренерами-игропрактиками компании «Практики управления» в декабре 2016 года для региональных HR и финансовых директоров одного из территориальных подразделений крупной европейской ритейл-компании.

Целью проекта было поменять местами HR и финансовых директоров для лучшего взаимопонимания ими задач и проблематики другой роли, а также научить HR-директоров мыслить экономическими показателями и, как следствие, повысить эффективность процесса их коммуникации с финансовыми директорами. Также было важно наладить взаимодействие между участниками и научить их сообща решать поставленные задачи.

Игровая цель бизнес-симуляции заключалась в том, чтобы достичь определенного уровня прибыльности Компании за счет применения на практике ключевых управленческих навыков: планирования, делегирования, контроля, построения эффективной коммуникации, а также различных аспектов управления персоналом.

В результате проекта участники получили ценный опыт совместной работы на различных позициях в компании, научились работать и принимать решения сообща, потренировались в анализе ситуации, отработали взаимодействие между отделами и отдельными ролями в рамках этих отделов. Участники попробовали различные решения в безопасной для бизнеса среде, увидели сильные стороны и зоны развития своей команды и всех её членов.

В настоящее время данный проект внедряется во всех российских филиалах Компании.

 

ГОЛОСОВАНИЕ: