MUST HAVE для HR, T&D, специалистов по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, организаторов корпоративных и клиентских мероприятий

Вы протестируете деловые игры от ведущих разработчиков России и СНГ и и познакомитесь с современными инструментами геймификации для бизнеса.

#обучение_персонала #оценка_персонала #командообразование #геймификация_бизнес-процессов
ГДЕ
г. Москва,
ул. Краснопролетарская д. 36,
БЦ «Амбер Плаза»
(м. «Новослободская»)
КОГДА
2 октября 2019,
9:30-18:30


Программа 2019
50+ параллельных активностей в нескольких залах за 1 день в течение 9 часов — широкие возможности для обзора и выбора.
Форматы активностей
Бизнес-игры, бизнес-симуляции, квесты, нетворкинг, конференция, выставка игр и корпоративных подарков, Премия по деловым играм и геймификации.
Эксперты
Ведущие разработчики бизнес-игр и геймификационных решений из России и СНГ, HR-директора ведущих компаний.
Партнёры мероприятия
Ведущие медиаресурсы по бизнесу, управлению персоналом и геймификации, самые значимые бренды в своих сферах.


Польза от участия
Для HR-задач: оценка, обучение, вовлечение, мотивация, командообразование и др., для корпоративного отдыха, для развития личности.
Преимущества GOLD и PLATINUM
Индивидуальное сопровождение, помощь в выборе игр для решения задач компании, дополнительные тест-драйвы деловых игр и многое другое.
Мобильное приложение
В удобном приложении для iOS/Android программа мероприятия, информация о призах и партнёрах, возможности для нетворкинга.

Какие задачи решают бизнес-игры


Для HR и T&D


Оценка и обучение персонала, вовлечение, мотивация, командообразование, полезный и интересный контент для корпоративных мероприятий, игра о компании как элемент welcome-box для новых сотрудников.

Для маркетологов и event-специалистов


Бизнес-игры в рамках клиентских и корпоративных мероприятий, игра о компании и её продуктах как подарок клиентам для их вовлечения, игры для генерации идей и развития креативного мышления.

Для руководителей


Личная эффективность (стратегическое и инновационное мышление, эффективная коммуникация), управление ресурсами, управление командой, тестирование бизнес-стратегий и предварительная оценка результатов.

Для бизнес-тренеров, коучей, психологов


Игры как эффективный инструмент обучения, оценки, диагностики, упражнения с игровыми элементами в рамках тренингов, игры на экспертные темы как канал привлечения клиентов.

#ПРОДАЖИ #ОХРАНА_ТРУДА #ПЕРЕГОВОРЫ #ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ_ИНТЕЛЛЕКТ #СТРАТЕГИЯ #КОММУНИКАТИВНЫЕ_НАВЫКИ #БЕРЕЖЛИВОЕ_ПРОИЗВОДСТВО #ЛИДЕРСТВО #ЛИЧНАЯ_ЭФФЕКТИВНОСТЬ #УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ_НАВЫКИ #УПРАВЛЕНИЕ_РЕСУРСАМИ #БЕЗОПАСНОСТЬ #ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ #МАРКЕТИНГ #БРЕНД #КРЕАТИВ #КРОСС-ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ_ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ #СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ

Постоянные участники наших мероприятий

ПАО Сбербанк, СНС-Холдинг, ПАО Т Плюс, Гедеон Рихтер, Концерн Видеосервис, Tele2, МВЦ Крокус Экспо, Эконика, Скател, Газпром Нефть, ГК СеверСтрой, Uponor, Альфа-банк, Инком, АО «Объединенная металлургическая компания», Евразия Менеджмент, ЭР-Телеком Холдинг, Хенкель, НИКАМЕД, Роснефть, Леруа Мерлен, Сабура Групп, Комус, Renault Russia, X5 Retail Group, Хемпель, ВТБ, ЭЛКОД, Бургер Кинг Россия, Территория Фитнеса, Рольф, World Gym, Банк Уралсиб, Рельеф-Центр, Неотехнолоджи, Очаковский комбинат ЖБИ, ЗАО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ», Аскона, Касторама Рус, ПАО «Детский мир», «Черкизово-свиноводство», Servier, Метлайф, ОМКсервис, ABBYY, Гринатом, АШАН, Ростелеком, Кофемания, IDS Borjomi Russia, Терволина, АО «Атлас Копко», Открытие Брокер, АО «ДеЛаваль», Этажи, «Бейсик Интернешнл», ТЕЗ ТУР, Русклимат, Gloria, «СервисКерамика», Банк «Открытие», Bayer, МегаФон, World Class, ИК ВЕЛЕС Капитал, ПРАЙМ, АО «Авиакомпания «Россия», АО «НПП «Исток» им. Шокина», UCG, Монэкс трейдинг, «М-Ризон», Сильвер и Сильвер, АБИ Продакт, НОАО Гидромаш, Чайхона, Спектрум-Холдинг, ЛУДИНГ, Эконика, РАЛЬФ Рингер, Альфа групп, ПрезиДЕНТ, Пепеляев Групп, Курьер Сервис Экспресс, СКБ Контур, Ташир-М, Международный аэропорт Шереметьево, RALF RINGER, Русское поле, Оптиком, Актив-Безопасность, АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», Евросеть, РЖД, ЛАНИТ, «Монтаж Телеком Сервис», DSSL, Inventive Retail Group, Аринс Технолоджи, ИД Алтапресс, ТС Перекресток, АО «Выксунский металлургический завод», Первый БИТ, Эвалар, О’КЕЙ, Московский дом книги, КИДБУРГ, Домашние деньги, Топаз груп, METRO Cash and Carry, «Арвато Рус», ООО «ЛокоТех», «Мамси», Интерантенна, БИНБАНК, Много Мебели, ЕВМ, Лента, Custis, NO ONE, Хлебпром, Высокие технологии, Азбука Вкуса, Тепличный Комбинат, Русский Свет, Мегафон, Porshe, Газпром-Медиа Холдинг, Pandora, Дататех, АО НАСКО, ПАО «Кировский завод», X-fit, и многие другие.

В программе

50+ БИЗНЕС-ИГР
Деловые игры, настольные и на 100+ участников
Трансформационные игры для бизнеса
Бизнес-симуляции
Бизнес-квесты
КОНФЕРЕНЦИЯ
Геймификация. Digital-решения
Экспертный опыт: HR-кейсы
Мастер-классы по разработке игр
Совместная генерация идей
Акуальные тренды от ведущих игропрактиков
ВЫСТАВКА
Знакомство с ключевыми компаниями-разработчиками и новинками рынка
Магазин игровых решений
Деловая литература
Корпоративные подарки
НЕТВОРКИНГ
Организованный нетворкинг
Полезные деловые знакомства
Нетворкинговые активности, игры и квесты
Удобное мобильное приложение для общения
Развернуть всё +
  • Всё расписание


  • Игры


  • Конференция


  • Коучинг, нетворкинг


  • Стенды


  • Коуч-сессии на 45 минут от коучей, сертфицированных ICF Russia.

    На коуч-сессиях можно проработать любые стоящие перед вами вопросы, в том числе касающиеся HR-задач, разработки деловых игр, карьерного планирования, личностного развития.

    Участие по предварительной записи, для обладателей пакетов SILVER, GOLD, PLATINUM.
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Коучинг"

  • Презентация программы, партнёров и призов
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Вкусное угощение. Возможность познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке с ключевыми экспертами мероприятия. Геймифицированный нетворкинг.

  • Экспресс-знакомство с бизнес-играми ведущих разработчиков России и СНГ
    Зал
    Зал "Презентации бизнес-игр"

  • Ведущие эксперты по бизнес-играм и геймификации отвечают на вопросы по решению HR-задач с помощью бизнес-игр и геймификации и рассказывают о тенденциях.
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Карьерные консультации от экспертов Карьер-центра «Вершины» длительностью 45 минут.

    Участие по предварительной записи, для обладателей пакетов SILVER, GOLD, PLATINUM.

    На сессиях можно стать клиентом профессионального карьерного консультанта и проработать свои карьерные запросы и вопросы:
    • Обновить профессиональное самоопределение.
    • Определить свои сильные стороны и ценности.
    • Найти решения профессионального выгорания.
    • Составить основу индивидуального карьерного плана и траектории развития.
    • Наметить план переходов внутри компании.
    • Получить советы по организации процесса поиска работы и личностного развития.

    Карьер-центр «Вершины» при Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»:
    • Площадка профессионального общения и постоянного развития профессионалов карьерного консалтинга.
    • Услуги карьерного консалтинга от опытнейших профессионалов – пула экспертов, компетенции которых позволяют решить сложные карьерные задачи.
    Наши профессиональные Вершины приведут вас к карьерным!
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Нетворкинг. Просмотр EXPO-зоны.
    Зал
    Все залы

  • Описания игр смотрите на вкладке «Игры»
    Зал
    Зал «Большие игры 100+», Зал «Центральный»

  • Описания выступлений смотрите на вкладке «Конференция»
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Нетворкинг. Просмотр EXPO-зоны
    Зал
    Все залы

  • Описания игр смотрите на вкладке «Программа»
    Зал
    Зал «Большие игры 100+», Зал «Центральный»

  • Подробное описание секции смотрите на вкладке «Конференция.Премия»
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Нетворкинг. Просмотр EXPO-зоны.
    Зал
    Все залы

  • Описания игр смотрите на вкладке «Программа»
    Зал
    Зал «Большие игры 100+», Зал «Центральный»

  • Все, пожалуй, слышали о Speed dating — формате быстрых свиданий, когда за минуту нужно рассказать друг другу о себе, и так десятки раз, сменяя пары. У нас то же самое, но для профессиональных, деловых знакомств. Найдите на мероприятии единомышленников и клиентов/подрядчиков.
    Коммуникация, нетворкинг
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Для кого: кадровый резерв, линейные руководители.

    Формат: 3–4 часа, 7–100 участников одновременно.

    Результат: В ходе игры участники решают задачи и стремятся к достижению игровых целей, демонстрируя свои навыки в ведении переговоров, стратегическое мышление и умение управлять ресурсами.

    Легенда: По сюжету игры все участники — жители королевства, поделенного на Великие Дома. В каждом Доме правит Лорд, заботящийся о благоденствии подданных. Нужно подготовиться к приближающейся зиме, и для этого от игроков требуется:
    – скопить достаточно ресурсов, чтобы пережить зиму;
    – обезопасить свои земли от Чудовищ, для чего нужно заполучить дракона (но дракон стоит очень, очень дорого!).
    Кроме того, королевский трон пустует, и Лордов ждёт борьба за верховную власть.
    Командообразование
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Большие игры 100+"

  • Для кого: PR торговой сети среди школьников и студентов – выпускников Вузов.

    Формат: 1,5-2 часа, 4-30 участников, игровой стол.

    Методическая основа: симуляция, моделирование бизнес-процессов магазина.

    Автор игры: Кутузова Любовь, Семенова Наталья.

    Результат:
    - сформированное комплексное представление о гипермаркетах;
    - знание о том, что торговая сеть одна из ведущих и динамичных компаний региона, где престижно работать и есть разные возможности для сотрудников;
    - сформировано позитивное отношение к работе в гипермаркете. Участники выходят с мыслью о том, что: "А ведь тут и правда круто работать!";
    - знакомы с возможностями развития и карьерного роста.

    Легенда: Гипермаркет - стабильная и серьезная компания, с многолетней успешной историей на рынке, является одним лидеров в своем сегменте. Работать в ней престижно. Это не просто магазин - это площадка возможностей. Если хотите заработать, развиваться и расти по карьерной лестнице, то компания дает эту возможность. Старт карьеры можно начинать с 18 лет, даже если сначала это будет подработка во время учебы. В коллективе много молодых сотрудников. Много внимания уделяется развитию сотрудников. Есть возможность попробовать свои силы в разных отделах, найти свое призвание.
    В компании можно реализовать свои мечты и желания: Зарабатывать, путешествовать, быть мобильным между магазинами, можно расти и оттачивать свои лучшие качества, стать лидером и экспертом в продуктовом ритейле.
    Командообразование
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Зал
    Зал "Центральный", стол №1 у стенда компании «4К»

  • Для кого: руководители.

    Формат: 2 часа+рефлексия, 4 команды по 1-3 участников за одним столом.

    Методическая основа: лучшие практики из опыта.

    Автор игры: Вадим Дмитриев, Юлия Пархоменко.

    Результат:
    - разработка рабочего плана мероприятий по вовлечённости и антивыгоранию;
    - понимание эффективности мероприятий для сотрудников различного типа.

    Легенда: WOWвлечённость 3.0 – новая версия игры, дающая возможность наработать план мероприятий, увеличивающих вовлечённость и уменьшающих выгорание сотрудников. Основано на лучших практиках компаний – лидеров бизнеса.
    Коммуникация, нетворкинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №2 у стенда компании Biztrain

  • Компания: Клинский институт охраны и условий труда

    Ведущие: Ольга Загайнова, Заместитель директора Департамента дополнительного профессионального образования, эксперты Клинского института охраны и условий труда. Разработчик геймифицированных решений в обучении безопасности.

    Для кого: руководители, специалисты промышленных предприятий, компаний непроизводственной сферы

    Формат: 3-4 часа, количество игровых локаций – 3-7, кол-во участников 20-100 человек

    Тип: квест, игра живого действия, командная масштабируемая игра

    Результат: участники продиагностируют свой уровень знаний и навыков в области охраны труда

    Краткое описание: команды участников за выделенное время в соответствии со своей дорожной картой проходят игровые станции квеста, выполняя заданий и зарабатывая игровую валюту.

    Игровые станции и задания: более 11 станций квеста (первая помощь, промышленная безопасность, экологическая безопасность, транспортная безопасность и т.д.) Игровые задания адаптируются под специфику производства заказчика с учетом его производственных рисков и статистики происшествий и травм.
    Бережливое производство и безопасность
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №3 у стенда "Клинский институт охраны и условий труда"

  • Ведущие игр: Татьяна Ефремова Директор, ЧОУ ДПО «Тетра», Алена Бачинская Преподаватель, ЧОУ ДПО «Тетра»

    Для кого: руководители, владельцы бизнеса, сотрудники отдела продаж.

    Формат: 1,5 часа, 6–10 участников, игровой стол.

    Автор игры: Татьяна Ефремова, Алена Бачинская.

    Методическая основа: коммуникативная методика Cambridge University Press.

    Результат:
    - наработка языковых клише в ситуации переговоров,
    - осознание неработающих паттернов,
    - эффективный план действий.

    Легенда: Игра Negotiation предлагает сценарии реальных международных переговоров, в ходе которых участники общаются друг с другом на языке, используя заданные языковые клише (прилагаются), в рамках предложенной ситуации. Все участники переговоров должны прийти к некоему соглашению, при этом каждый участник следует своей стратегии. Каждый из участников в рамках предлагаемой деловой роли начинает с языковой самопрезентации и далее аргументирует свою позицию. Задача усложняется тем, что помимо языковой и ситуативной задачи, каждому из участников предложен свой психотип, исходя из которого он ведет себя во время переговоров (как и в реальной жизни). Игровой формат облегчает принятие решений, позволяет отработать коммуникативную языковую канву, механику аргументации, паттернов согласия-несогласия, ухода от конфликта, и в дальнейшем опереться на полученный навык на практике.
    Иностранный язык
    Продажи, переговоры
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №4 у стенда ЧОУ ДПО «Тетра»

  • Для кого: руководители, собственники, HR и сотрудники любых международных бизнесов, а также бизнесов, ведущих дела с Китаем.

    Формат: 1 час, включая разбор, от 8 до 16 человек (игра за общим столом).

    Автор игры: Мария Тодосийчук.

    Методическая основа: case-study.

    Результат:
    - освоен навык адаптации стиля переговоров
    - значительно улучшено поминание специфического менталитета
    - снято большинство вопросов, как избежать/решить проблемы в работе с китайцами

    Легенда: Восточный стиль переговоров сильно отличается от нашего и западного. Замечено, что русским менеджерам и предпринимателям трудно перестраиваться и менять собственный стиль переговоров и ведения дел. Простое знание о том, как, например, китайцы ведут переговоры, зачастую не помогает и не улучшает коммуникацию. Игра «Сохрани лицо» значительно улучшает понимание азиатского менталитета и развивает конкретные навыки для переговоров с китайцами, японцами и другими азиатами. Участники за игровым столом будут крутить стрелку и получать челендж-карту, работа с которой определит развитие самого участника и всей группы. Результатом игры будет коллективная «потеря лица» или его «сохранение», что для бизнеса с Китаем и другими азиатскими странами имеет решающее значение.
    Digital и геймификация
    Коммуникация, нетворкинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №5 у стенда "ЭКОПСИ Консалтинг"

  • Для кого:
    - Руководители/специалисты по охране труда;
    - Руководители подразделений предприятий;
    - Центры дополнительного профессионального образования, проводящие обучение по охране труда.

    Формат: 1-2 часа, 3-6 человек, игровой стол.

    Автор игры: Виталий Шемякин, Алексей Лычко, Леонид Суевалов.

    Методическая основа: Законодательство РФ по охране труда.

    Результат: Освоение теоретического материала на примерах практических ситуаций.

    Легенда: Российское предприятие открывает золотодобывающий рудник на территории Аляски. Поскольку предприятие российское то и требования, предъявляемые к безопасному поведению работников на нем, тоже базируются на требованиях законодательства РФ. Игроки попадают в различные ситуации, в которых им необходимо применить на практике знания требований охраны труда.
    Бережливое производство и безопасность
    Зал
    Зал "Центральный", стол №6 у стенда компании "Игры, меняющие людей"

  • Для кого: менеджеры среднего звена, продавцы, специалисты, топ-менеджеры.

    Формат: 3-4 часа, 5–7 участников за столом – обучающий формат; 3 часа, 5–14 участников за столом – корпоратив со смыслом

    Методическая основа: спонтанны выступления в различных коммуникативных сферах.

    Автор игры: Александра Алешкова, Анастасия Решетникова, Лариса Зорина.

    Результат:
    - улучшение навыков публичных выступлений;
    - развитие креативных способностей участников;
    - позволяет наглядно оценить развитие коммуникативных навыков сотрудников, их сильные стороны и зоны развития;
    - опыт предоставления обратной связи и позитивного взаимодействия в команде.

    Легенда: В игре "Риторический покер" участники, получая различные задания, развивают широкий спектр коммуникативных навыков от презентации продукта до сторителлинга, от участия в дебатах до приёмов ухода от ответа на неудобные вопросы.
    Коммуникация, нетворкинг
    Продажи, переговоры
    Зал
    Зал "Центральный", стол №7 у стенда Step2Future

  • Для кого: для оценки компетенций менеджеров среднего и высшего звена; как тренажер для тренировки навыков управления и мотивации персонала.

    Формат: 4-6 часов, 4-6 участников, работа в группах.

    Автор игры: Кошлякова Наталья, Владимир Бунов.

    Методическая основа: методики оценки персонала.

    Результат:
    В игре оцениваются и тренируются компетенции:
    - умение делегировать,
    - лояльность компании,
    - самомотивация,
    - умение применять материальные и нематериальные стимулы,
    - стрессоустойчивость,
    - коммуникативные навыки,
    - командообрзование,
    - оценке кадрового резерва.
    В результате игроки расширяют свой управленческий инструментарий, составляют план изменений для своих подразделений и департаментов.

    Легенда: Карточная игра, по механике похожая на «подкидного». Есть основная колода с распространенными ситуациями и несколько колод со способами реагирования. Задача игроков найти решение рабочей ситуации с помощью тех карт, которые у них на данный момент на руках, применив знания и творческий подход.
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №8 у стенда ИгроN

  • Для кого: работники организаций, специалисты по охране труда, преподаватели по охране труда.

    Формат: 4 часа, 1-120 участников, работа в группах.

    Автор игры: Елена Козинец.

    Методическая основа: проективная прикладная методика.

    Результат:
    - умения отличать одно состояние от другого;
    - знание алгоритмов оказания первой помощи пострадавшим;
    - эффективное взаимодействие сотрудников для оказания первой помощи.

    Легенда: Игра «Матрица спасения» создаёт возможность освоить навыки оказания первой помощи пострадавшим в структурированной форме при экспертном участии ведущего. Игровой формат облегчает усвоение специфического материала. Игровая визуализация усиливает запоминание подаваемого материала.
    Бережливое производство и безопасность
    Зал
    Зал "Центральный", стол №9

  • Для кого: для широкого круга. Особо полезна игра креативщикам, рекламистам, предпринимателям, людям творческих профессий.

    Формат: 1,5-3 часа, макс.10 человек, игровой стол.

    Тип: деловая игра.

    Методическая основа: «Игра создана на основе всемирно признанных технологий развития креативного мышления:
    Метод Леонардо да Винчи – умение совмещать несовместимое;
    Метод латерального мышления – умение посмотреть на предмет, проблему, задачу с другой стороны;
    Метод глобализации – умение приводить несколько разных сущностей к единой;
    Параллельные миры – умение взять идеи для своей сферы из совершенно другой;
    Метод Андерсена – искусство сторителлинга, оживления неодушевленного;
    Метод инверсии – умение находить решения сложных задач, переворачивая их на противоположные»

    Автор игры: Ольга Подгорная.

    Результат:
    Пройдя игру, Вы сможете быть креативным всегда, когда это от Вас требуется! – просто применив предложенные методы!

    Легенда: Игра переносит участников в страну «Креатегия», где случилось бедствие – все креатегики заколдованы, их мозг спит, работа по производству идей встала. Задача участников – спасти волшебную страну, собрав как можно больше креативов (ресурсов), с помощью которых мы заставим каждый мозг проснуться и искриться! В награду каждый участник и получает чудесный навык быть креативным всегда!
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №10

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, управленческие команды топ-уровня, мидл-менеджмент.

    Формат: от 3 часов, макс. 16 участников (в команде до 4), игровой стол.

    Тип: трансформационно-деловая игра.

    Методическая основа: наблюдения за стратегиями успешных и неуспешных предпринимателей.

    Автор игры: Ронен Гафни (израильский предприниматель).

    Результат:
    - осознанные собственные стратегии;
    - выявленные ограничивающие убеждения;
    - оценка качества коммуникативных навыков и умения договариваться;
    - умение видеть новые ресурсы и возможности в меняющейся среде.

    Легенда: игра дает участникам почувствовать себя собственниками бизнеса. Задача игры «простая» — через 4 сектора нужно прийти в зону Острова и попасть на поле Победы, но без долгов и кредитов. На всём пути игроки бросают кубик с цифрами и выбирают количество шагов для своих фишек. Далее игрокам нужно использовать карты действий, карты деловых возможностей, аналоги которых существуют в реальности, но мы, чаще всего, не видим их в жизни. Рефлексия и обсуждение после игры, блоки тренинга дают участникам возможность провести большое количество параллелей с реальными бизнес ситуациями.
    Коммуникация, нетворкинг
    Продажи, переговоры
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Центральный зал, стол №11

  • Для кого: Тренеры/ Инструкторы, Руководители подразделений/ центров подготовки персонала.

    Формат: 1,5 часа, 2–4 участников (команды игроков), игровой стол.

    Методическая основа: концепция о необходимости нравственного развития личности в авиации академика РАО В.А.Пономаренко и использование порождающего сценария профессора В.П.Третьякова, для повышения готовности к действиям в аварийных ситуациях.

    Автор игры: Захаров А.В., Лощилин С.П., Сокол И.П.

    Результат: тренировка, на примере летной профессии, значимых компетенций для работы в сбойных/аварийных/ чрезвычайных ситуаций: общение и взаимодействие, навыки лидерства и управления при ролевом распределении в команде, умение выстраивать конкурентную стратегию для достижения цели, ситуационная осознанность и принятие решения, а также управление рабочей нагрузкой, включая навыки работы в режиме многозадачности и контроля времени. Кроме того, в процессе порождения аварийных ситуаций, проявляется нравственная составляющая «Человека Летающего».

    Легенда: КОМЭСКи играючи выполняют полеты своими самолетами, используя карту Европы с международными аэропортами. Для летной работы, в «Задании на полет» прописаны реальные маршруты при выполнении которых могут произойти различные события: опасные погодные условия на маршруте; аварийные ситуации – пожары и отказы систем воздушного судна, нештатные ситуации на борту и т.д. Какая же Авиационная Эскадрилья быстрее налетает 30 часов?
    Digital и геймификация
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Центральный", стол №12

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса.

    Формат: 7 часов, макс. 4 человека, игровой стол.

    Тип: трансформационно-деловая игра.

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Автор игры: Евгений Геллер (Латвийская Республика).

    Результат:
    - четко сформулированные цели;
    - осознание неработающих паттернов;
    - эффективный план действий.

    Легенда: игра Genesis создает пространство постоянной ответственности за свой выбор при минимальном воздействии ведущего. Игровой формат облегчает принятие важных или сложных решений, позволяя участникам осознать присущие им индивидуальные критерии выбора стратегических и тактических жизненных целей.
    Личная эффективность, коучинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №13

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса; менеджеры по продажам.

    Формат: От 1 часа, макс. 12 участников, игровой стол.

    Автор игры: Ольга Грищенко.

    Методическая основа: игра использует методологию Нира Эяля и Райана Хувера «Покупатель на крючке» и типологию Брента Адамсона и Мэттью Диксона «Чемпионы продаж».

    Результат:
    - Приёмы и методы установления контакта с клиентом;
    - Определение своего стиля продаж;
    - Приёмы определения ценностей и интересов клиента;
    - Методы убеждения и влияния;
    - Технологии работы с безразличием и возражениями;
    - Магию создания впечатлений;
    - Искусство получать больший результат от каждой встречи с клиентом;
    - Способы перевода одноразовой сделки в постоянное сотрудничество.

    Легенда: "Продажи как игра» - для тех, кто понимает, что время «впаривающих» продаж прошло, и готов стать Чемпионом продаж в эпоху экономики впечатлений.
    Продажи, переговоры
    Зал
    Зал "Центральный", стол №14

  • Для кого: руководители отделов продаж, маркетинга, владельцы бизнеса.

    Формат: 1-3 часа, 4-12 участников, игровой стол.

    Методическая основа: Управление изменениями в проектах AGILE БИЗНЕСА.

    Автор игры: Кузнецова Елена.

    Результат:
    - Осознание рабочего сценария стрессоустойчивости и принятие эффективных решений в условиях постоянных изменений;
    - Разработка стратегии использования имеющихся ресурсов с максимальной отдачей;
    - Раскрытие личной эффективности в принятие решений при ограниченном времени и ресурсов.

    Легенда: Легкий формат бизнес домино позволяет в считанные минуты включить всех игроков. Легкие правила позволяют каждому участнику думать с первого шага про свою стратегию и ее воплощение в игре. Постоянно меняющаяся ситуация за игровым столом, необходимость думать на 2-3 шага вперед дают каждому участнику возможность побывать в роли собственника бизнеса, принимая решения в условиях постоянных изменений, ограниченности ресурсов и конкурентной борьбе.
    Командообразование
    Личная эффективность, коучинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №15

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, HR-директора.

    Формат: 4 часа, макс. 35 человека, 3 игровых стола.

    Тип: трансформационно-деловая игра.

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Результат:
    - ценность достижения результата и эффективной коммуникации в команде;
    - понимание важности кросс-функциональной работы;
    - осознание преимуществ стратегии «сотрудничество».

    Легенда: этапы игры «Как корабль назовешь» моделируют бизнес-процессы и сложности, которые возникают в командной работе. Тренер постепенно вводит дополнительные переменные для повышения необходимости взаимодействия участников друг с другом. Задача участников – достижение общего результата в условиях ограниченности ресурсов и расширения их путем взаимодействия с другой командой.
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №16

  • Для кого: для руководителей, желающих оценить и обучить своих подчиненных.

    Формат: 2,5 часа, до 24 человек, планшеты.

    Автор игры: Особая экономическая зона «Алабуга».

    Методическая основа: экономико-математическое моделирование.

    Результат:
    - выявление лидеров в конкурентной борьбе;
    - глубокий анализ действий участников бизнес-симуляции;
    - объективный отчет по итогам бизнес-игры.

    Легенда: Грузовики - многопользовательский экономический симулятор рынка грузовых автомобилей в США 1900-х годов, участники которого принимают роли автопроизводителей или банкиров. Задача: правильно распорядиться ресурсами, наладить выпуск и продажи продукции.
    Бережливое производство и безопасность
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №17 у стенда Особой экономической зоны «Алабуга»

  • Для кого:
    - Руководители, владельцы бизнеса;
    - HR-специалисты;
    - Начальники отделов и подразделений;
    - Проектные менеджеры с проектными командами;
    - Коллектив компании целиком.

    Формат: 4 часа, от 5 человек (верхней границы нет), тренинговое пространство.

    Методическая основа: стресс-игра.

    Автор игры: Любовь Кутузова.

    Результат:
    - отработка навыков совместных действий и сокращение времени на принятие решений;
    - диагностика внутренних коммуникаций и отношений;
    - срез командных ошибок и чек-лист способов их предотвращения;
    - выгрузка корпоративных ценностей (на уровне восприятия сотрудниками) как оценка их транслирования на уровне компании;
    - вдохновлённый коллектив, заряженный на преодоление препятствий и решение поставленных задач.

    Легенда: 1F-3P – игра про поиск решений, умение структурировать и делегировать в сжатые сроки в условиях хаоса. Игра многофункциональна и может быть как отработкой необходимых навыков, так и средством диагностики. Стрессовая ситуация стимулирует рост и развитие.
    Командообразование
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Большие игры 100+"

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, ТОП-менеджеры.

    Формат: 3 часа, 5-15 участников, игровой зал.

    Методическая основа: Методика парадоксального менеджмента.

    Автор игры: Леонид Орионович Тютрин.

    Результат:
    - сформирована мировозренческая платформа о влиянии каждого участника на разные аспекты жизни;
    - осознание взаимосвязи между разными элементами жизнедеятельности;
    - новый взгляд на привычные вещи.

    Легенда: Игра Камертон работает с формами общественного сознания и через проживание разных форм в процессе игры формирует новое отношение к имеющимся запросам, проблемам, целям и задачам организации или бизнеса.
    Командообразование
    Личная эффективность, коучинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №1 у стенда компании «4К»

  • Для кого: Проектные команды, незнакомые друг с другом участники, сотрудники под ассессмент.

    Формат: 4 часа+рефлексия, команды по 5 человек, количество команд не ограничено.

    Методическая основа: ролевые модели, материалы модульных программ по коммуникации и проектному управлению, мировое литературно-медийное наследие.

    Автор игры: Вадим Дмитриев.

    Результат:
    - в случае командообразования – создание социальных связей на позитивных эмоциях, раскрытие креативного и управленческого потенциала;
    - в случае ассессмента – оценка по компетенциям и командным ролям, подбор кандидатов, формирование кадрового резерва.

    Легенда: «Энергия Вселенной» - командная игра с полным вовлечением: поиск информации, работа с заказчиками, переговоры, подбор и обмен ресурсов, проекты, работа в ролях. Яркая метафора и дизайн: созвездия, планеты, кристаллы, кубики-загадки.
    Командообразование
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №2 у стенда компании Biztrain

  • Компания: Клинский институт охраны и условий труда

    Ведущие: Ольга Загайнова, Заместитель директора Департамента дополнительного профессионального образования. Разработчик геймифицированных решений в обучении безопасности.
    Кристина Шипкова, эксперт по экологической безопасности Клинского института охраны и условий труда
    Ольга Мироненко, Со-основатель эко-проекта «Тайга», руководитель проекта по эффективному управлению отходами компании «Леруа Мерлен».

    Целевая аудитория: руководители, специалисты промышленных предприятий, компаний непроизводственной сферы

    Формат: 3-4 часа, количество игровых локаций – 3-7, кол-во участников 20-100 человек

    Тип: игра живого действия, командная масштабируемая игра

    Результат: участники продиагностируют свой уровень знаний и навыков в области экологической безопасности, охраны окружающей среды, устойчивого развития

    Краткое описание: команды участников в соответствии с разработанным игровым сценарием проходят воркшопы, SKILL-станции, зону настольных игр. Результаты прохождения заносятся в турнирную таблицу.

    Игровые локации и задания: более 10 игровых локаций (раздельный сбор отходов, промышленная экология, охрана окружающей среды, экология в быту и т.д.)

    Игровые задания адаптируются под специфику производства заказчика с учетом его внутренних локальных документов и оценки экологических рисков.
    Бережливое производство и безопасность
    Командообразование
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №3 у стенда компании "Клинский институт охраны и условий труда"

  • Ведущие игр: Татьяна Ефремова Директор, ЧОУ ДПО «Тетра», Алена Бачинская Преподаватель, ЧОУ ДПО «Тетра»

    Для кого: администрация, сотрудники отдела продаж, все, кто общается по телефону на иностранном языке.

    Формат: 1,5 часа, 6–10 участников, игровой стол.

    Автор игры: Татьяна Ефремова, Алена Бачинская.

    Методическая основа: коммуникативная методика Cambridge University Press.

    Результат:
    - наработка языковых клише в ситуации телефонного общения,
    - языковые паттерны для вежливого убеждения собеседника и ухода от конфликта,
    - эффективный план действий при отсутствии визуального контакта.

    Легенда: Игра “Телефонное безумие” подобна марафону с препятствиями, в котором Вы пытаетесь выполнить поставленную задачу, а весь мир (на том конце телефонного провода) против Вас. Вы всевозможными способами, используя заданные языковые клише (прилагаются), преодолеваете секретарский барьер и т.д. и т.п. Как в реальной жизни, у Вас отсутствует визуальный контакт с собеседником, что несколько усложняет жизнь. До финиша доберутся не все…Вам придется назначать встречи, многократно все уточнять, иметь дело с конфликтующими клиентами, убеждать неубеждаемых и вселять доверие миллионом способов- и все это на английском! Через данную игру в компанию можно набирать сотрудников, которые будут уверенно и активно общаться по телефону с иностранными партнерами, а также в течение 15-20 часов наработать языковые и психологические навыки у имеющихся сотрудников.
    Иностранный язык
    Коммуникация, нетворкинг
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №4 у стенда ЧОУ ДПО «Тетра»

  • Для кого: владельцы бизнеса, руководители, сотрудники и рабочие в области промышленной безопасности, окружающей среды и охраны труда (HSE).

    Формат: 4–5 часа, 8–15 участников.

    Автор игры: Анатолий Комаров, Кристина Аббасова.

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Результат:
    - Участники познакомятся с понятием культуры безопасности, ее проявлениями на каждом уровне и рычагами влияния, описанными в модели SAVE.
    - Также участники увидят взаимосвязь между развитием культуры безопасности и ростом экономических показателей предприятия.

    Легенда: Бизнес-симуляция проходит в формате настольной игры. Участники игры делятся на команды по 2-3 человека. Каждая команда получает в управление компанию, производящую детали из металла. На предприятии очень низкий уровень культуры безопасности, однако им выделяются серьезные инвестиции на комплексное развитие производства. Новые топ-команды управляют вверенными предприятиями в общем экономическом пространстве, сталкиваясь с государственными инспекциями, реальными угрозами производственной безопасности и их последствиями.
    Бережливое производство и безопасность
    Командообразование
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №5 у стенда "ЭКОПСИ Консалтинг"

  • Для кого: Все интересующиеся финансовым планированием.

    Формат: 3-4 часа, 3-6 человек, игровой стол.

    Автор игры: Виталий Шемякин

    Методическая основа:
    1. Технологии планирования
    2. Технологии принятия решений

    Результат:
    - отработка умений формулирования цели,
    - осознание паттернов поведения при планировании,
    - отработка умения составлять эффективный план действий.

    Легенда: Деловая настольная игра для самостоятельного обучения финансовой грамотности. Игровой формат позволяет освоить технологию принятия решений в условия ограниченности ресурсов. В игре три роли: Предприниматель, Консультант или Наемный работник. Роли отличаются возможностями и обязанностями. Цель каждой роли – первым накопить один миллион рублей.
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №6 у стенда компании "Игры, меняющие людей"

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, бизнес-тренеры.

    Формат: 3,5 часа, 8 человек, игровой стол.

    Тип: трансформационно-деловая игра.

    Автор игры: Ольга Щигирева.

    Методическая основа: теория U Отто Шармера, Генеративное сотрудничество, Коллективный интеллект.

    Результат:
    - чётко сформулированные решения проблемы;
    - освоение метода коллективного разума для генерации идей и принятия решений;
    - генеративное сотрудничество как результат эффективного творчества, лидерства и коллективного разума.

    Легенда: Игра КреативУмы позволяет легко освоить новые способы социального взаимодействия на основе коллективного разума. Богатство идей и возможностей, привнесенное синергией группы, позволит получить неизвестный заранее, а подчас даже неожиданный результат. Участники будут удивлены скоростью и качеством новых идей и ответов, которые появятся в ходе игровой сессии. Игра погружает участников в такую ситуацию, которая потребует от них мобилизации как знаний и интеллекта, так и интуиции, ощущений и целостности восприятия.
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Центральный", стол №7 у стенда Step2Future

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса.

    Формат: 7 часов, 2-4 участников, игровой стол.

    Автор игры: Кошлякова Наталья, Владимир Бунов.

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Результат:
    - Чётко сформулированные цели.
    - Осознание неработающих паттернов.
    - Эффективный план действий.

    Легенда:
    - проверяют цель на реалистичность,
    - рассчитывают ресурсы времени, эмоциональных и финансовых затрат на реализацию цели,
    - укрепляют горизонтальные и вертикальные связи орг.структуры,
    - составляют план командного взаимодействия и индивидуальной активности внутри командной цели.
    Командообразование
    Личная эффективность, коучинг
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №8 у стенда ИгроN

  • Для кого: руководители и специалисты организации, специалисты по охране труда, преподаватели по охране труда.

    Формат: 4 часа, 1-100 участников, работа в группах.

    Автор игры: Елена Козинец.

    Методическая основа: проективная прикладная методика.

    Результат:
    - Знание всех видов обучения по охране труда.
    - Приобретение навыков Кто? Кому? Когда? Где? И Каким образом? проводит обучение по охране труда.
    - Эффективное взаимодействие сотрудников.

    Легенда: Игра «Мозаика обучения» создаёт возможность приобрести знания и умения в структурированной форме при экспертном участии ведущего. Игровой формат облегчает усвоение специфического материала. Игровая визуализация усиливает запоминание подаваемого материала.
    Бережливое производство и безопасность
    Зал
    Зал "Центральный", стол №9

  • Для кого: для тех, кто работает в области продаж, менеджмента, маркетинга, рекламы, event, НИОКР.

    Формат: 3–5 часов, макс.10 человек, игровой стол.

    Тип: деловая игра.

    Методическая основа: «Основы маркетинга. Понятия: «ценность для потребителя», «идеология маркетинга», «продукт», «потребность», «выгода», «целевая аудитория», B2B, B2C».

    Автор игры: Ольга Подгорная.

    Легенда: Все еще рассказываете клиенту, что ВЫ продаете? Узнайте лучше, что ОН покупает!
    И все это – в веселой игровой форме!
    Сочетая случайно выпавшие карточки продукта, целевой аудитории, выгод и 20-ти потребностей человека, Вы научитесь:
    - слышать покупателя, считывать его потребности;
    - предлагать из всего ассортимента то, что клиенту действительно поможет;
    - «упаковывать» свои продукты через потребности клиента;
    А главное – поймёте, за что клиенты готовы платить больше!
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Продажи, переговоры
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №10

  • Для кого: руководители и те, кто планирует ими стать; специалисты по развитию и обучению персонала.

    Формат: от 2,5–6 часов, 4–12 участников, игровой стол.

    Тип: деловая игра.

    Автор игры: Шеховцова Ольга, Шеховцова Елена, Панина Ксения

    Результат:
    - чётко сформулированные задачи сотрудникам;
    - понимание истинных потребностей подчиненных;
    - эффективное использование делегирования;
    - применение гибкого стиля управления.

    Легенда: Игра "Планета мотивации" является практическим инструментом для отработки навыков управления и мотивирования персонала. Игра содержит 60 реальных кейсов, которые актуальны для компаний любой сферы. Игра позволяет взглянуть на каждую ситуацию как с позиции руководителя, так и с позиции подчиненного.
    Коммуникация, нетворкинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №11

  • Для кого: руководители, HR-специалисты, бизнес-тренеры, менторы, наставники, владельцы бизнеса.

    Формат: 3-4 часа, 12 человек, игровой стол.

    Автор игры: Анастасия Высоцкая.

    Методическая основа: Деловое моделирование, модели обратной связи.

    Результат:
    - Изменение отношения к обратной связи как к инструменту коммуникации. - Понимание, как с помощью обратной связи можно влиять на других. - Выявление неработающих паттернов и зон роста в рамках предоставления обратной связи. - Осознанное использование наиболее эффективных моделей обратной связи.

    Легенда: Игра-трансформатор неработающей обратной связи в мотивирующий на изменения диалог. Игра позволяет участникам осознать неэффективные действия в рамках предоставления обратной связи, а также потренировать использование моделей и принципов обратной связи в разных ситуациях
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №12

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, бизнес-тренеры.

    Формат: 3–8 часов, до 20 участников (за 1 игровым столом до 5), игровой стол.

    Тип: деловая игра.

    Методическая основа: ситуационное руководство Херси-Бланшара и модель развития организации Е. Емельянова и С. Поварицыной.

    Результат:
    - выбор наилучших стратегий в управлении разными по степени зрелости сотрудниками;
    - выбор оптимальных управленческих решений на разных этапах развития бизнеса;
    - выбор инструментов эффективных коммуникаций и применение их в действии.

    Легенда: Игра погружает каждого участника в позицию собственника бизнеса. Задача игроков – грамотно управлять всеми доставшимися благами и провести фирму в эпоху процветания. Решения 50 управленческих кейсов будут приводить к продвижению сотрудников, переходу компании на новый качественный уровень. Задачи три: довести каждого сотрудника до уровня «уверенный профессионал» и не дать перерасти ему в «усталого монстра»; построить компанию до уровня «управление качеством»; и заработать ни много, ни мало, 7 млн. у.е.
    Коммуникация, нетворкинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №13

  • Для кого: руководители и собственники бизнеса, бизнес-тренеры, консультанты, менеджеры по продажам.

    Формат: От 1 часа, макс. 12 участников, игровой стол.

    Автор игры: Ольга Грищенко.

    Методическая основа: авторские разработки Ольги Грищенко.

    Результат:
    - освоение лучших приёмов ведения переговоров;
    - разработка стратегических планов, ведущих к победе;
    - выявление сильных и слабых сторон в общении с людьми;
    - понимание ценности эмоционального интеллекта и его развитие;
    - получение новых знаний и идей для достижения ярких целей;
    - раскрытие тайных способностей и лучшее узнавание друг друга.

    Легенда: Если относиться к переговорам как к игре, то любая, даже самая конфликтная ситуация превращается в новые возможности. Эта уникальная стратегическая игра позволяет протестировать и улучшить свои переговорные способности и навыки общения в ходе самых невероятных ситуаций, которые возникают на игровом поле.
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Продажи, переговоры
    Зал
    Зал "Центральный", стол №14

  • Цель: постановка и настройка правильного управленческого мышления. В условиях высокой динамики предстоит заниматься планированием и оперативным управлением ресурсами, подбором и оптимизацией состава команды, поддержкой высокого уровня мотивации, принимать решения в условиях стресса, пережить кризис и ответить за результат.

    Тип: деловая настольная игра

    Для кого: руководителей всех уровней и любого опыта работы, кадрового резерва управления, ключевых специалистов, рабочих и проектных команд. Всех, кто хочет примерить на себя руководящую роль или думает, что это легко.

    Формат: 4-8 часов, макс. 8 человек, игровой стол.

    Вызов! 25 игровых дней продержаться на управленческой позиции. Особенность! Игра идет с Компьютерной Программой, которая все учитывает, выдает результаты по принятым решениям и проектирует дальнейшие события. Нужно выполнить определенный комплекс разнообразных рабочих задач, уложившись в сроки и бюджет. Можно менять состав команды и способы действий. Нельзя игнорировать непосредственного руководителя и ситуацию в компании. Слабо!?
    Коммуникация, нетворкинг
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №15

  • Для кого: психологи, коучи, тренеры, руководители, владельцы бизнеса.

    Формат: 4-6 часов, макс. 20 человек, тренинговая аудитория.

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Результат: Игра позволяет выявить свой тип личности, а также типологические преимущества и зоны развития. В результате игры участники, понимают возможности применения Типологии личности для выстраивания гармоничных деловых взаимоотношений.

    Легенда: Игра нацелена на понимание своих индивидуальных предпочтений в коммуникации, принятии решений, стиле лидерства. Благодаря осознанию и принятию своих уникальных черт, появляется понимание, как эффективно выстраивать отношения с другими людьми, учитывая их особенности. В ходе игры создаются условия для самопознания особенностей поведения, образа мышления, стиля деловых взаимоотношений участников.
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №16

  • Для кого: для руководителей, желающих оценить и обучить своих подчиненных.

    Формат: 2,5 часа, до 24 человек, планшеты.

    Автор игры: Особая экономическая зона «Алабуга».

    Методическая основа: экономико-математическое моделирование.

    Результат:
    - выявление лидеров в конкурентной борьбе;
    - глубокий анализ действий участников бизнес-симуляции;
    - объективный отчет по итогам бизнес-игры.

    Легенда: Грузовики - многопользовательский экономический симулятор рынка грузовых автомобилей в США 1900-х годов, участники которого принимают роли автопроизводителей или банкиров. Задача: правильно распорядиться ресурсами, наладить выпуск и продажи продукции.
    Бережливое производство и безопасность
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №17 у стенда Особой экономической зоны «Алабуга»

  • Для кого: Представители организаций по развитию бренда регионов России, маркетологи, pr-специалисты.

    Формат: 1,5-2 часа, 2-5 участников, игровой стол.

    Методическая основа: Многовариантная ходилка с полем-перевёртышем.

    Автор игры: Семенова Наталья, Кутузова Любовь.

    Результат:
    - вы узнаете вариант игры продвижения вашего региона, организации, компании с реиграбельностью множество раз;
    - пройдете своим маршрутом и оцените нестандартный подход подачи материала;
    - а еще узнаете много крутых фактов о Хабаровском крае, вдохновляющих совершить путешествие в наш регион.

    Легенда: Игра как PR – отлично, а если в неё интересно играть много раз, то это вообще круто! Ведь она станет вашим сотоварищем по продвижению. Именно такую игру мы разработали о Хабаровском крае, как туристическом регионе. Множество маршрутов, неожиданный поворот событий, необычная подача материала, и, конечно, щепотка юмора – всё это ждет вас в прохождении игры.
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Зал
    Зал "Центральный", стол №1 у стенда компании «4К»

  • Для кого: Проектные команды, проектные менеджеры, управленцы.

    Формат: 4 часа+рефлексия, 4 команды по 1-3 участников за одним столом.

    Методическая основа: Project Management Body Of Knowledge.

    Автор игры: Команда «Паровоз мандаринов» п/у Вадима Дмитриева.

    Результат:
    - наработка применения 60 инструментов проектного менеджмента;
    - наработка множественного фокуса внимания PM – стейкхолдеры, технологии, команда, сроки, форс-мажоры, общая программа проектов.

    Легенда: «Ответный удар» - игра в метафоре «Росгражданэкспорта» по созданию автомобильной техники для различных стейкхолдеров. Работаем с технологиями, сроками, форс-мажорами и командой, применяем 60 инструментов проектного менеджмента
    Командообразование
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №2 у стенда компании Biztrain

  • Компания: Клинский институт охраны и условий труда

    Ведущие: Лия Шарова, руководитель международной школы детской безопасности "Стоп Угроза", автор Онлайн-школы Безопасного Детства, автор Youtube-канала Razmorozzzka. Один из лучших экспертов в России по детской безопасности.
    Ольга Загайнова, Заместитель директора Департамента дополнительного профессионального образования, эксперты и партнеры Клинского института охраны и условий труда. Разработчик геймифицированных решений в обучении безопасности.

    Целевая аудитория: сотрудники компаний с детьми

    Формат: 2-4 часа, количество игровых локаций – 3-10, кол-во детей и родителей 20-100 человек

    Тип: корпоративное образовательное мероприятие, игра живого действия, командная масштабируемая игра

    Результат: • Проверка знаний и навыков в области детской безопасности • Формирование собственной модели безопасного поведения ребенка

    Краткое описание: команды участников в соответствии с разработанным сценарием игры проходят тренинговые станции, SKILL-станции, зону мастер-классов и настольных игр.

    Игровые локации и задания: более 10 разработанных программ детских тренингов с учетом возрастной специфики (Один дома, Защита от похитителя, Без паники, Безопасный интернет и др.), SKILL-станции на проверку навыка безопасного поведения (Как оказать первую помощь, Что делать при пожаре, Безопасный дом и др.)

    Мозговой штурм для родителей (Brainstorm):
    - Алгоритмы обучения ребенка безопасности на улице и оффлайн. - Главные ошибки родительского воспитания при обучении безопасности. - О чем вам не рассказывает ваш ребенок, почему и как это исправить. - Как сделать тему безопасности интересной, а общение с ребенком – неформальным.

    Для каждого заказчика разрабатывается индивидуальный сценарий игры с учетом возрастных групп детей, цели мероприятия.
    Бережливое производство и безопасность
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №3 у стенда компании "Клинский институт охраны и условий труда"

  • Ведущие игр: Татьяна Ефремова Директор, ЧОУ ДПО «Тетра», Алена Бачинская Преподаватель, ЧОУ ДПО «Тетра»

    Для кого: любые сотрудники компании.

    Формат: 1,5 часа, 6–10 участников, игровой стол.

    Автор игры: Татьяна Ефремова, Владимир Кулинг.

    Методическая основа: коммуникативные британские методики, проективная психологическая методика.

    Результат:
    - уверенное снятие лингвистического барьера на любом уровне владения иностранным языком,
    - тимбилдинг,
    - антистресс.

    Легенда: Игра “День на телевидении”- это прекрасный путь оживить пассивный иностранный язык в течении нескольких часов и является частью уникального комплекса “Английский Драйв”, который полностью перестраивает специфику мышления человека, изучавшего англ. язык в России. Вооружившись кубиком и фишками, мы ходим по станциям- телепередачам Лондонского ТВ и становимся их участниками- разгадываем викторины, задаем и отвечаем на вопросы, играем чьи-то непривычные и непредсказуемые роли. Главное- азарт, работа в команде и все только на английском (необходимые выражения прилагаются). Заговорят все! Данная игра прекрасно работает как способ сплотить сотрудников, снять стресс и напряжение и, прежде всего, как рабочий инструмент для перевода пассивного языкового багажа в активный в максимально сжатые сроки в самой неформальной обстановке.
    Иностранный язык
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №4 у стенда ЧОУ ДПО «Тетра»

  • Для кого: руководители, владельцы бизнеса, HR, сотрудники, молодежный кадровый резерв. проектные офисы и команды.

    Формат: 1–4 часа, 10–100 участников.

    Автор игры: «ЭКОПСИ Консалтинг».

    Методическая основа: проективная психологическая методика.

    Результат:
    - Чётко сформулированные цели и распределенные задачи.
    - Использование нематериальной мотивации и вовлечение сотрудников в решение производственных задач.
    - Работа в команде, умение брать ответственность на себя и работать с конфликтами.

    Легенда: В процессе игры участники погружаются в атмосферу передвижной ярмарки на Диком Западе. Разбившись на команды, участники соревнуются в принятии правильных решений в области распределения задач и мотивации подчиненных: уговаривают владельцев аттракционов присоединиться к своей ярмарке, определяют, кто будет отвечать за сохранность имущества Ярмарки, а кто будет кормить зверей, гасят конфликты внутри коллектива, разрешают ситуации, возникающие из-за личных проблем персонажей и т.д.
    Командообразование
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №5 у стенда "ЭКОПСИ Консалтинг"

  • Для кого:
    - Проектные команды
    - Обычные сотрудники компании
    - Средний и высокий менеджмент компании

    Формат: 30-60 минут, 2-7 человек, игровой стол

    Автор игры: Виталий Шемякин, Аристархова Наталия, Болдинский Олег

    Методическая основа:
    1. Навыки коммуникативных компетенций (установление контакта, умение слышать, умение доносить информацию собеседнику). 2. Кодирование информации: слово образ – образ слово.

    Результат:
    1. Умение обосновывать свою точку зрения.
    2. Тренировка навыка эмоционального влияния на группу (при объяснении).

    Легенда: Игра «Иллюстратор» - это легкая, веселая, но очень действенная игра. Позволяет незнакомым или малознакомым людям наладить контакт, заменить личностные особенности других участников, использовать коммуникативные приемы и благодаря этому выстраивать стратегию выигрыша.
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Зал
    Зал "Центральный", стол №6 у стенда компании "Игры, меняющие людей"

  • Для кого: для сотрудников отделов продаж, переговорщиков, менеджеров среднего звена.

    Формат: 4 часа, 4–6 участников, игровой стол.

    Автор игры: Елена Климакова, Елена Соколовская.

    Результат:
    - Повышение уверенность и стрессоустойчивость.
    - Освоение конкретных инструментов противостояния разным видам психологического нападения (троллинга).

    Легенда: Игра-тренажёр для проработки уверенности и находчивости в деловом общении. Поможет научиться легко, с юмором отражать провокации и манипуляции в общении с клиентами, партнёрами, сослуживцами, участниками мероприятий, семинаров.
    Коммуникация, нетворкинг
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №7 у стенда Step2Future

  • Для кого:
    - руководители коммерческих служб,
    - отделы продаж, маркетинга,
    - предприниматели,
    - подростки в стадии старт-ап.

    Формат:
    1. Индивидуальный коучинг. Время игры 1,5 ч.
    2. Групповая игра 4-6 участников. Время игры 4-6 ч.
    3. Игровой тренинг 12-20 участников. С использованием одного комплекта игры. Время игры 4-6 ч.

    Автор игры: Кошлякова Наталья, Владимир Бунов.

    Методическая основа:
    Игра основана на тренингах:
    - развитие клиентской базы,
    - современные инструменты smm,
    - изменение с ограничивающих убеждений в бизнесе.

    Результат:
    - Чётко сформулированные цели.
    - Осознание неработающих паттернов.
    - Эффективный план действий.

    Легенда: На поле нанесены инструменты работы с клиентами. Игроки демонстрируют свои навыки продавцов и управленцев, расширяют инструментальный набор. В игре есть элементы случайностей, которые проверяют способы реагирования сотрудников в стрессовой ситуации. Задача игры – составить план действия на 3 мес.
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Продажи, переговоры
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №8 у стенда ИгроN

  • Садитесь за этот стол для знакомства с другими участниками и проведения переговоров.
    Коммуникация, нетворкинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №9

  • Для кого: Руководители, собственники бизнеса, HR.

    Формат: 3-3,5ч. До 12 человек, игровой стол.

    Автор игры: Елена Орлова.

    Методическая основа: Научная концепция эмоционального интеллекта Йельского Университета

    Результат:
    - Повышение уровня эмоционального интеллекта,
    - Идентификация и Понимание своих и чужих эмоций,
    - Использование эмоционального интеллекта в коммуникациях, мотивации и маркетинге.

    Легенда: Игра – Отель «ИГРЫ ЭМОЦИЙ», где участники, «оказываясь» в локациях отеля (СПА, бар, фитнес и др.) выполняют задания разного формата и уровня сложности на все ветви эмоционального интеллекта (идентификация, понимание, использование, управление эмоциями). Игровой формат помогает участникам легче решать эмоциональные ситуации и понять свои сильные стороны. В результате они создают маркетинговый инструмент ПУСК, основываясь на эмоциях клиентов.
    Коммуникация, нетворкинг
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №10

  • Для кого: владельцы бизнеса и руководители любого уровня, менеджеры, все, кто ощущает нехватку времени или других ресурсов в своей жизни.

    Формат: 1–3 часов, 4–7 участников, игровой стол.

    Тип: трансформационно-деловая игра.

    Методическая основа: ценностно-ориентированный подход.

    Автор игры: Елена Суворова.

    Результат:
    - осознание ценности времени, правильно расставленные приоритеты;
    - диагностирование причин недостижения желаемых целей, их проработка;
    - корректировка ситуаций, в которых вы теряете свое время и другие ценные ресурсы;
    - нахождение ваших деструктивных ограничивающих убеждений, их трансформирование;
    - получение заряда позитивной энергии для реализации ваших планов.

    Легенда: Самое дорогое в наше время – это время. Как найти и устранить причины его постоянной нехватки? Как выявить свои собственные ограничивающие убеждения, которые приводят к цейтноту? Как осознать и исцелить свои внутренние психологические противоречия и травмы, препятствующие на пути к успеху, к достижению желанной цели? Как играя, научиться быть успешными – то есть успевать все вовремя?
    Личная эффективность, коучинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Центральный", стол №11

  • Для кого: менеджеры среднего звена, руководители, топ-менеджеры.

    Формат: 4-5 часа, 4-6 участников за столом, трансформационный и обучающий формат;

    Методическая основа: Проективная методика, Сторителлинг, авторский подход к преобразованию эмоций.

    Автор игры: Алексей Закревский.

    Результат:
    - развивается умение распознавать эмоции;
    - осваивается подход к преобразованию негативных эмоций;
    - изучается подход к саморегуляции в эмоциональных ситуациях;
    - участники получают инструментарий для самостоятельной работы со своими эмоциями.

    Легенда: В игре "Освобождение" участники, практикуются в распознавании своих эмоций, развивают навык преобразования негативных эмоций, практикуются в сторителлинге.
    Эмоциональный интеллект
    Зал
    Зал "Центральный", стол №12

  • Для кого: руководителям, HR-менеджерам, практикующим консультантам, тренерам по продажам, бизнес-структурам, инкубаторам, акселераторам и другим профессионалам рынка.

    Формат: 1 час, 3-7 человек или команд, игровой стол.

    Автор игры: Юрий Исаев, Михаил Люфанов, Евгений Колесников.

    Результат:
    - Развивает наиболее востребованные бизнес-навыки. - Выявляет скрытые зоны роста, не раскрываемые обычной оценкой.

    Легенда: Игроки – это мировой рынок. У всех сначала одинаковое количество денег и ресурсов – нефть, зерно и золото. И стартовая цена тоже одинаковое. Также у игроков есть возможность влиять на мировую цену. Вы должны покупать и продавать ресурсы, чтобы выиграть. Цель игроков – заработать самый большой капитал. Если вы скупили себе много нефти по 10, а в конце она стала стоить 20 или 30 топсов – вы сделали хорошую инвестицию. Если же нефть упала в цене – вы потеряли деньги. В игре десятки стратегий и тактик. Возможно, поэтому она никогда не надоедает.
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №13

  • Для кого: команды подразделений, кроссфункциональное и проектные команды, самоорганизующиеся команды.

    Формат: 4–8 часов, 3–9 участников, игровой стол.

    Тип: деловая бизнес-симуляция.

    Автор игры: Артём Тихонов, Роман Симуткин, Анастасия Муратова.

    Методическая основа: системный менеджмент, Agile, НЛП.

    Результат:
    - нахождение баланса в решении командных и персональных задач;
    - прокачка навыков тайм-менеджмента и расстановки приоритетов;
    - формирование правил командного взаимодействия в ситуации цейтнота;
    - лучшее понимание задач и функциональных зон других участников команды;
    - определение зон ответственности на стыках работы команды.

    Легенда: В игре участвуют управленческие команды, состоящие разных ролей. Каждая команда должна эффективно прожить в каждом раунде 5-ти-дневный цикл (рабочая неделя). Ежедневно на участников «сыплются» задачи, которые можно сделать самому, в кооперации с одним или несколькими коллегами, или делегировать. Всего в игре участвуют около 1000 карточек с задачами из разных областей деятельности. У каждой роли свои возможности и свои ограничения. Кроме того, результаты деятельности каждого также неоднозначны: выполнив или проигнорировав конкретную задачу можно получить личный бонус, но нанести ущерб компании; можно обеспечить значительный коммерческий эффект компании, но при этом ничего не получить для себя. А можно тренироваться в нахождении баланса в достижении между личными выгодами и целями компании.
    Командообразование
    Личная эффективность, коучинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №15

  • Для кого: руководители и собственники бизнеса, бизнес-тренеры, консультанты

    Формат: от 1 часа, макс. 55 участников, игровой стол.

    Тип: деловая игра.

    Автор игры: Ольга Грищенко.

    Методическая основа: авторская методика Ольги Грищенко.

    Результат:
    Участники игры «Эффект красной розы»:
    - Узнают самые главные тайны и секреты убеждения;
    - Отработают применение техник в рабочих переговорных ситуациях.


    Легенда: Эффект красной розы - игра, позволяющая овладеть тайнами и секретами убеждения. Нет необходимости спорить или настаивать на своём, если можно вести переговоры с обоюдным удовольствием, влюбляя в себя собеседника.
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Продажи, переговоры
    Зал
    Зал "Центральный", стол №14

  • Садитесь за этот стол для знакомства с другими участниками и проведения переговоров.
    Коммуникация, нетворкинг
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Центральный", стол №16

  • Для кого: для руководителей, желающих оценить и обучить своих подчиненных.

    Формат: 2,5 часа, до 24 человек, планшеты.

    Автор игры: Особая экономическая зона «Алабуга».

    Методическая основа: экономико-математическое моделирование.

    Результат:
    - выявление лидеров в конкурентной борьбе;
    - глубокий анализ действий участников бизнес-симуляции;
    - объективный отчет по итогам бизнес-игры.

    Легенда: Грузовики - многопользовательский экономический симулятор рынка грузовых автомобилей в США 1900-х годов, участники которого принимают роли автопроизводителей или банкиров. Задача: правильно распорядиться ресурсами, наладить выпуск и продажи продукции.
    Бережливое производство и безопасность
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный", стол №17 у стенда Особой экономической зоны «Алабуга»

  • Экспресс-знакомство с бизнес-играми ведущих разработчиков России и СНГ
    Зал
    Зал "Презентации бизнес-игр"

  • Ведущие эксперты по бизнес-играм, геймификации и нетворкингу отвечают на вопросы и рассказывают о тенденциях

    Модератор секции: Роман Крылов

    Вадим Дмитриев: "Свежие инсайты с форсайта в сфере игропрактики"
    Юрий Исаев: "Игры как инструмент убеждения"
    Виталий Шемякин: "Как выбирать игру под задачу на открытом рынке"
    Михаил Молоканов: "Как создать согласованную команду разработчиков командных игр"
    Роман Крылов: "Бизнес-игры как инструмент"
    Алексей Яцына:
    Digital и геймификация
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Вы узнаете:
    - Как смоделировать ситуации и сформировать игру, максимально отражающую реальность
    - Как провести такую игру в он-лайн формате
    - Какие возможности открывает подобный формат
    - Какие задачи позволяет решить эта игра
    - Каковы результаты и какую аналитику можно получить по результатам
    Digital и геймификация
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Вы узнаете:
    - Для каких целей и задач подходит экспресс-геймификация
    - Примеры практических кейсов и бонусов реализации
    - 5 лайфхаков, проверенных практикой
    Digital и геймификация
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Деловые игры являются наиболее результативным и эффективным инструментом обучения переговорному процессу, коммуникациям и могут быть частью программы формирования команды для топов.

    Мы «проектируем» и проводим внутри компании бизнес-игры, направленные на развитие профессиональных компетенций участников. Обеспечиваем необходимое переформирование группы в эффективные рабочие команды.

    Игра направлена на повышение эффективности командной работы, способствует развитию творческих возможностей, позволяет донести до сотрудников цели и ценности компании, дает командообразующий эффект.

    Для какой цели:
    - Формирование команд и групп, эффективное взаимодействие группы с лидером.
    - Коммуникация в группе руководителей.
    - Формализация и ускорение проведений совещаний.
    - Мозговой штурм.

    Игра нацелена на развитие у сотрудников способности договариваться, разрабатывать и принимать совместные решения в условиях ограниченного времени и ресурсов. Игра развивает навыки коммуникации в команде. Участники игры обучаются выражать, слушать и обсуждать идеи, а также осваивают ключевые принципы и правила командной работы.

    Для какой цели:
    - Командообразование, эффективное взаимодействие руководителей.
    - Коммуникация в группе сотрудников разных уровней иерархии.
    - Оттачивания навыков проведений собраний и планерок.
    - Принятие совместных решений в условиях неопределенности.

    Применение ролевых игр позволит Вам:
    - Вовлечь участников в активное обучение
    - Показать им их ошибки, а значит, избежать синдрома «Я все и так знаю»
    - Сделать обучение актуальным для каждого
    - Помочь каждому участнику сделать выводы о своих собственных эффективных и неэффективных стратегиях в теме тренинга.
    Digital и геймификация
    Командообразование
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Будут представлены два кейса

    1. Лаборатория развития
    - Формат групповой работы по созданию планов развития
    2. Неделя развития
    - Полномасштабное мероприятие на всю компанию по обучению навыкам, рабочие сессии, вебинары, мастер классы, презентации одновременно онлайн и в офисе
    Личная эффективность, коучинг
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Вы узнаете:

    - Микро-обучение через AR
    - Как применить VR-обучение в массовой профессии, какие риски + и -
    - Цифровые профессии в 3D
    Digital и геймификация
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Кейс рекламной группы компании RCG.

    Какие интересные и нестандартные инструменты использовали для того, чтобы вовлечь сотрудников в обучение, и в самом процессе обучения.
    Как задействовали инструменты:
    - настоящее собеседование и отбор «на вылет»;
    - искусственный ажиотаж;
    - реклама и PR.

    Итоги и результаты использования таких подходов вы узнаете из моего выступления.
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Вы узнаете:
    - Как выбрать подрядчика по организации мероприятий, какие критерии самые значимые?
    - Самостоятельная организация мероприятия - что делать, по шагам?
    - Как совместить wow-эффект для сотрудников и результат для бизнеса?
    Digital и геймификация
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Совместно ищем решения и способы, как находить выход из казалось, бы безвыходных ситуаций.

     Что делать, когда необходимо развивать сотрудников, а бюджет сократили?
     Как проводить переговоры и отставивать бюджеты?
     Какое обучение действительно необходимо?

    В итоге Вы найдете несколько подходящих для Вас инструментов.
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Иногда даже в самой креативной команде наступает ступор.

    Вы узнаете, как с помощью игр придумать и развить свежую идею, как найти новые ответы на старые вопросы, как модерировать обсуждение, как правильно записать все мысли, проанализировать их и не забыть внедрить в работу.
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Digital и геймификация
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Тезисы:
    - Как мы пришли к решению провести корпоративную игру
    - Какие задачи перед нами стояли
    - Подготовка и реализация игры
    - Постепенное вовлечение в процессе игры
    - Ориентация на результат, и на какой именно
    - Впечатления после и обратная связь
    Командообразование
    Коммуникация, нетворкинг
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Иногда даже в самой креативной команде наступает ступор.

    Вы узнаете, как с помощью игр придумать и развить свежую идею, как найти новые ответы на старые вопросы, как модерировать обсуждение, как правильно записать все мысли, проанализировать их и не забыть внедрить в работу.
    Маркетинг, бренд, имидж, креатив
    Управление ресурсами, проектами, Agile
    Зал
    Зал "Конференция"

  • Вы узнаете:

    - Как оценить и отобрать будущих «звезд» себе в команду?
    - От чего зависит эффективность работы стажеров?
    - Как подготовить бизнес к приходу стажеров?
    - Что надо, чтобы «сарафанное радио» о стажировке работало на компанию?
    Стратегия, эффективность бизнеса
    Управленческие навыки
    Зал
    Зал "Конференция"

  • В мобильном приложении мероприятия, которое специально для нас разработала компания Eventicious, помимо программы активностей и описания призов, представлены широкие возможности для нетворкинга.

    Скачивайте мобильное приложение, общайтесь, зарабатывайте баллы и соревнуйтесь в борьбе за призовые места на Олимпиаде бизнес-игр и нетворкинга.

    Ссылка на мобильное приложение придёт всем участникам мероприятия в e-mail и SMS.
    Коммуникация, нетворкинг
    Зал
    Online

  • Для посетителей мероприятия организаторы и партнёры приготовили множество полезных призов. Все их можно посмотреть на специальном стенде "Призовой фонд" в Центральном зале, а также в мобильном приложении мероприятия.

    В течение дня на мероприятии проходит нетворкинговый квест, победители которого получают призы.

    Посмотреть призы

    Как участвовать и победить:
    - Выполните задания на 3 нетворкинговых досках в Центральном зале — первые два "хозяина доски" проставят штампик на Вашу программу мероприятия, а третий "хозяин доски", проставив штампик, даст призовую фишку.
    - Задавайте вопросы спикерам — каждый спикер подарит фишку за "лучший вопрос".
    - Подходите к стендам в EXPO-зоне — экспоненты могут подарить Вам призовую фишку.
    - Играйте в игры — и получайте фишки от ведущих (в каждой игре свои правила получения призовой фишки).

    Получив 3 фишки, идите на Призовой стенд и выбирайте свой приз! Если у Вас 5 и более фишек, Вы получаете не менее ценные, но более весомые призы, участвуя в в финальной борьбе в 18:00.
    Коммуникация, нетворкинг
    Зал
    Все залы

  • Эксперты: Коучи, аккредитованные ICF Russia.

    На коуч-сессиях можно проработать любые стоящие перед вами вопросы, в том числе касающиеся HR-задач, разработки деловых игр, карьерного планирования, личностного развития.
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Вкусное угощение. Возможность познакомиться и пообщаться в неформальной обстановке с ключевыми экспертами мероприятия. Геймифицированный нетворкинг.

  • Карьерные консультации от экспертов Карьер-центра «Вершины» длительностью 45 минут.

    Участие по предварительной записи, для обладателей пакетов SILVER, GOLD, PLATINUM.

    На сессиях можно стать клиентом профессионального карьерного консультанта и проработать свои карьерные запросы и вопросы:
    • Обновить профессиональное самоопределение.
    • Определить свои сильные стороны и ценности.
    • Найти решения профессионального выгорания.
    • Составить основу индивидуального карьерного плана и траектории развития.
    • Наметить план переходов внутри компании.
    • Получить советы по организации процесса поиска работы и личностного развития.

    Карьер-центр «Вершины» при Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала»:
    • Площадка профессионального общения и постоянного развития профессионалов карьерного консалтинга.
    • Услуги карьерного консалтинга от опытнейших профессионалов – пула экспертов, компетенции которых позволяют решить сложные карьерные задачи.
    Наши профессиональные Вершины приведут вас к карьерным!
    Личная эффективность, коучинг
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Деловая игра «Построй Компанию / Продай Компанию» - это однодневный симулятор предпринимательской деятельности в гибридном формате «online+offline». Игра позволяет провести отбор участников, обладающих предпринимательскими компетенциями. Сценарий игры основан на уникальной базе предпринимательского опыта. За это время участники проживают полный цикл развития инновационной индустрии, разыгрывается «механика» отношений между ключевыми участниками новых индустрий: технологическими корпорациями, предпринимателями, инженерами, инвесторами и финансовыми институтами. Попадая в типовые бизнес-ситуации и ловушки, игроки решают задачи, характерные для реального технологического бизнеса. Деловая активность игроков формирует цифровой след в базе данных игры, который является основанием для объективной оценки игрока. Игра длится 10 часов, в игре могут принимать одновременное участие от 50 до 150 человек.

    На стенде будет проведена презентация, включающая в себя несколько коротких фильмов об игре, а также будут представлен игровой реквизит и игровые интерфейсы (онлайн-банк).

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде ЦЕНТР КРЕАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА вы раскроете тайну «4К», получите бесплатное приглашение на игру БизнесВектор и узнаете «кто вы в мире бизнеса» по авторской классификации нашей команды. А также подберете подходящее вам решение из наших разработок или закажете индивидуальную программу с прописанной методикой.

    Ведущие специалисты нашей компании:
    Любовь Кутузова, управляющий партнер «4К», гейм-дизайнер, тренер командообразования и генерации идей.
    Наталья Семенова, сертифицированный игропрактик, тренер по генерации решений, предприниматель, партнер «4К».
    Геннадий Трифонов, тренер-креатор «4К».

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    - «Гипермаркет» 11:30-13:00
    - «Камертон» 14:00-15:30
    - «PR игра про Хабаровск» 16:00-17:30
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде Вы можете ознакомиться с бизнес-играми и квестами из портфеля Biztrain, получить консультацию по Вашим запросам, узнать новые тенденции мира бизнес-игр и новости Гильдии игропрактиков, а также инсайты с прошедшего форсайта прикладной игропрактики.

    На стенде будут демонстрироваться демо-версии следующих игр:
    11:30-13:00 «WOWВлечённость 3.0» Новая версия игры. Работа с вовлечённостью и антивыгоранием, разработка плана собственных мероприятий
    14:00-15:30 «Энергия Вселенной» Командная работа в ролях: поиск информации, работа с заказчиками, проектные инициативы, мотивация сотрудников
    16:00-17:30 «Ответный удар» Управление проектами, работа с технологиями и стейкхолдерами, формирование и выполнение дорожной карты, 60 инструментов проектного менеджера

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде вы сможете познакомиться с деятельностью компании, ознакомиться с программами развития и обучения в области "Индустриальный консалтинг", «Развитие персонала и внедрение изменений». Также будут представлены бизнес-симуляции и бизнес-игры, фирменные буклеты и листовки, презентации товаров и услуг; разыграны авторские книги руководителей «ЭКОПСИ Консалтинг» Павла Безручко и Марка Розина.

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    - «Сохрани лицо» 11:30-13:00
    - «Стратегии повышения культуры безопасности» 14:00-15:30
    - «Ярмарка на Диком Западе» 16:00-17:30

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Более 200 образовательных программ общего и делового английского.
    Уникальная образовательная траектория под ключ.
    Очное и дистанционное обучение в группах и индивидуально.
    Профессиональные языковые программы с узко-специализированной лексикой по инжинирингу, логистике, нефти и газу, финансам, юриспруденции, авиации, ветеринарии, биотехнологиям, медицине и т.д.
    Фокус-программы и семинары по наработке ключевых языковых навыков по ведению переговоров, телефонному общению, деловой переписке, переводу, презентациям, деловым совещаниям на английском и немецком языке.
    Коммуникативные игры и бизнес-кейсы.
    Деловые и трансформационные игры для развития языковых навыков в ситуации международного делового общения.
    Трансформационные игры для развития языковых навыков как инструмент личностного роста.
    Мастер-классы на английском.
    Квесты-ходилки на английском.

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    - Negotiation 11:30-13:00
    - «Телефонное безумие» 14:00-15:30
    - «Один день на телевидении» 16:00-17:30

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Клинский институт охраны и условий труда с 1995 года оказывает услуги в сфере охраны труда государственным структурам и частным компаниям России. Более 15 000 организаций стали нашими партнерами за все время.

    Наши специалисты входят в состав рабочих групп Минтруда России, общественных комитетов по разработке и модернизации законодательства в области охраны труда. В штате компании более 50 экспертов и преподавателей. Разработана собственная система дистанционного обучения.

    Клинский институт одним из первых начал разрабатывать и применять игровые форматы обучения в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии. На счету компании более 20 проведенных квестов по охране труда, бизнес-симуляции, деловые игры, игровые корпоративные образовательные мероприятия для 100 и более человек. На нашем стенде вы сможете познакомиться с игровыми продуктами нашей компании, поучаствовать в квизе по безопасности и выиграть полезные призы.

    На стенде будут проводиться демо-версии игровых образовательных продуктов:

    11:30-13:00 КВЕСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
    #Оказание первой помощи #Пожарная безопасность #Средства индивидуальной защиты

    14:00 – 15:30 ECO-ТУРНИР
    #Раздельный сбор отходов #Экологическая безопасность #Настольные игры по экологии

    16:00 – 17:30 KIDS SAFETY DAY
    #Brainstorm для родителей #Тренинги для детей #SKILL-станции #Настольные игры по безопасности

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде команда продемонстрируем работу платформы «ИгроN» для геймификации обучения в онлайн.
    В режиме LIVE мы перенесем вашу игру в тестовом варианте в онлайн.
    Все что потребуется, ваше желание это увидеть и комплект игры или МАК.
    На глазах изумленной публики наши специалисты сфотографируют поле и несколько карточек. Далее немного терпения и … фишки на поле задвигаются, начнут выпадать карточки с текстовым и видеозаданиями, ресурсы автоматически подсчитываться.
    Приходите протестировать возможности платформы «ИгроN»!

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    1 линейка 11:30-13:00
    - игра «Мотивационный вопрос» 3 группы по 4 человека.
    Бизнес игра:
    - для оценки компетенций менеджеров среднего и высшего звена,
    - тренажер для тренировки навыков управления и мотивации персонала.
    Ведущие:
    Кошлякова Наталья,
    Митина Татьяна,
    Буданова Наталья

    - активность демонстрация работы платформы «ИгроN» для переноса деловых и бизнес игр в онлайн

    2 линейка 14:00-15:30
    игра «Пространство целей».
    Бизнес игра для разработки плана действий по реализации командной или индивидуальной цели.
    Ведущая Галиева Гузель
    игра «Мотивационный вопрос» 3 чел
    Ведущая Наталья Кошлякова
    демонстрация работы платформы «ИгроN» для переноса деловых и бизнес игр в онлайн

    3 линейка 16:00-17:30
    Игра «Инструментарий продаж».
    Тренажер для планирования работы с клиентами.
    Игра для:
    - менеджеров по работе с клиентами,
    - менеджеров отделов продаж,
    - предпринимателей,
    - оценки персонала.
    Ведущая Кондратьева Екатерина - демонстрация работы платформы «ИгроN» для переноса деловых и бизнес игр в онлайн.

    Будем рады встретиться с вами. Приходите на стенд компании «ИгроN»!

    Игры для бизнеса

    Геймификация обучения
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде вы можете ознакомиться с нашими тренерами, тренингами и коммуникативными играми.

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    - «Риторический покер» 11:30-13:00
    - «КреативУМы» 14:00-15:30
    - «Анти-Тролль» 16:00-17:30
    - «За кулисами профессии. Уйти нельзя остаться»

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На нашем стенде вы сможете познакомиться с деятельностью компании, а также будет осуществляться продажа настольных игр "Сказать НЕТ", "Гений переговоров", "Удар юмора", "Создай свой бренд", "Принцесса, Рыцарь и Дракон", "Эффект красной розы".

    На стенде будут проводиться демо-версии игр:
    - «Продажи как игра» 11:30-13:00
    - «Гений переговоров» 14:00-15:30
    - «Эффект красной розы» 16:00-17:30


    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • На стенде будут представлены 4 игры собственной разработки: - "Золото Аляски" - игра для освоения знаний по вопросам охраны труда 11:30-13:00
    "План на миллион" - игра на развитие финансовой грамотности людей 14:00-15:30
    "Иллюстратор" - игра для командообразования и тренировки навыков публичных выступлений 16:00-17:30

    Сыграем с Вами в экспресс-версии данных игр.
    На примере представленных игр обсудим их возможное практическое применение под Ваши задачи.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Компания Skillbox - онлайн-университет современных digital-профессий.

    Максимально практическое обучение от лидеров digital-рынка. Курсы от компаний, оттачивающих мастерство на реальных проектах. После обучения студенты смогут пройти гарантированную стажировку в этих компаниях или у партнеров онлайн-университета.

    Skillbox - онлайн-университет современных digital-профессий. Максимально практическое обучение от лидеров digital-рынка. Курсы от компаний, оттачивающих мастерство на реальных проектах. После обучения студенты смогут рассчитывать на стажировку в этих компаниях или у партнеров онлайн-университета.

    В рамках мероприятия, компания Skillbox проведет розыгрыш скидочных сертификатов на обучение, брендированных сумок и блокнотов. Заполните онлайн-форму, чтобы принять участие - https://live.skillbox.ru/online-form/52

    *Заполняя данную форму, Вы фиксируете за собой скидку в -25% на наши курсы.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Зал
    Центральный зал

  • На нашем стенде вы узнаете интересные концепты корпоративных мероприятий.

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • Агентство развития бренда Mimicry работает по принципу «единое окно решения коммуникационных задач».

    Эксперты агентства:
    · проводят аудит позиционирования и продвижения персонального бренда (в т.ч. бренда эксперта), бренда компании (в т.ч. компании как работодателя), товаров и услуг;
    · оказывают полный комплекс услуг в рамках управления брендом: создание и позиционирование (от концепции до визуализации: графический дизайн, web-дизайн, иллюстрации, фото, видео, анимация и др. – всё, что видят и слышат аудитории клиентов), продвижение бренда во всех каналах (включая мероприятия «под ключ») и развитие бренда (включая поиск ресурсов для развития бизнеса);
    · консультируют и обучают сотрудников клиента, сопровождают на всех этапах внедрения эффективных методов продвижения и сопутствующих изменений;
    · создают бизнес-мероприятия нового формата.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • «Корпорация удачи» делает песочное печенье, ароматизирует и глазирует — по желанию заказчика. Каждое печенье упаковано в полипропиленовую пищевую пленку (прозрачную или цветную) — с любым рисунком, какой понравится покупателю.

    Чтобы приятно удивить близкого человека, не нужно доставать с неба звезды или сворачивать горы, достаточно заказать в компании «Корпорация удачи» печенье с предсказаниями и покорить получателя невероятным вкусом десерта, его интригующей «начинкой», мягким ароматом. Такой презент подойдет как для торжественного мероприятия, так и скромной семейной вечеринки:

    «Корпорация удачи» – производство печенья с предсказаниями с любимым вкусом. Презент может быть:
    - с привкусом шоколада, малины, зеленого яблока;
    - усыпан, в зависимости от повода, шариками, сердечками, елочками, снежинками, звездочками;
    - украшен цветной глазурью (розовой, фиолетовой, красной, голубой и т.д.).

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • Издательство «Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей.!

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • "Воды Здоровья" — доставка питьевой и минеральной воды.

    Нам безусловно важно, чтобы наша вода несла в себе максимальную пользу для человека. Это одна из немногих вод в России, которая может похвастаться сбалансированным натуральным составом.

    Сегодня далеко шагнувшие вперед технологии позволяют сделать пригодной для питья воду практически из любого источника, любой степени загрязнённости. Но что это будет за вода и принесет ли она пользу? В нашем понимании только природная натуральная вода может являться источником крепкого здоровья и долголетия человека.

    Компания «Воды Здоровья» с 2001 года занимается доставкой воды на дом и в офис и активно пропагандирует здоровый образ жизни.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Центр бизнес-решений «ИГРОТЕХНИКА» — это профессиональная оценка персонала, консалтинг по управлению персоналом и профессиональное обучение, увлекательная практика в формате бизнес-тренинга с максимальной отработкой необходимых компетенций и получением практических навыков.

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • «Московская Шоколадная Мануфактура» успешно выполняет заказы по изготовлению сложных шоколадных форм и различных кондитерских изделий в качестве необычных корпоративных подарков.

    Преимущества:
    Качество. Используется самый вкусный бельгийский шоколад «Barry Callebaut» 54%.
    Сроки. Принимаются заказы, даже если надо «вчера».
    Индивидуальный подход. Делали клееный брус, фланец и глобус с Крымом. Любая идея исполняется. Возможны индивидуальные решения под конкретный бюджет.
    Стандарты исполнения. Компания дорожит репутацией и делает на совесть!

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • Зал
    Зал "Центральный"

  • Международный Университет Global Coaching  — образовательное учреждение по направлениям: коучинг, менторинг, наставничество.

    Международный Университет Global Couching начал свою деятельность 10 лет назад и добился огромного образовательного прогресса в области коучинга, менторинга и супервизии. Во многом это произошло благодаря тому, что мы сумели объединить сильнейших профессионалов в своем деле. Как признанных иностранных специалистов, так и сертифицированных коучей с опытом из Российской Федерации. Кроме того, мы уделяем пристальное внимание современным методикам обучения, адаптируя их под наши реалии и сдвигая вектор обучения в сторону практической деятельности.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Skyeng – крупнейшая в России онлайн-школа английского языка нового поколения.

    Обучение в школе проходит на собственной образовательной платформе Vimbox, которая хранит весь образовательный контент, аудио- и видеофайлы. Платформа интегрирована с личным словарем и мобильным приложением. В ноябре 2017 года Vimbox получила поддержку Агентства Стратегических Инициатив в рамках университета НТИ “20.35” и будет рекомендоваться АСИ для внедрения в общеобразовательных школах.

    В Skyeng обучаются люди всех возрастов, начиная с 4 лет. Со Skyeng сотрудничают более 5000 высококвалифицированных педагогов, проживающих в разных странах мира, от Австралии до стран Европы. Занятия в школе проводятся 24 часа в сутки 7 дней в неделю. С момента основания школой проведено более 3 000 000 уроков.

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • ООО «Норгис Пресс» — один из крупнейших российских производителей канцелярской продукции и корпоративных подарков.

    Ежедневники, визитницы, блокноты и множество другой сувенирной продукции, выпускаются компанией с 1994 года.

    Мы предлагаем, постоянно обновляемый ассортимент товаров. Компания имеет собственное производство в Москве. Типография полного цикла, включающего вёрстку и печать, а также изготовление обложек позволяет выпускать как продукцию эконом-класса, так и относящуюся к престижным категориям.

    Для всех изделий доступна персонализация: тиснение, лазерная гравировка, уф-печать

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • DW Design - поставщик брендированной продукции и подарков с логотипом.

    Более 5 лет компания является надежным поставщиком из Китая. Мы верим в то, что можем менять рынок сувенирной продукции, создавая новые, оригинальные и классные решения.

    На нашем стенде:
    Презентация эксклюзивных коллекций Octopower, Jacron! Безграничные возможности Китая! Сувенирные новинки!

    Наши сайты, бренды:

    DW Design

    Octopower

    Jacron
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Зал
    Зал "Центральный"

  • Alpina Digital - 2000+ деловых книг, аудио и саммари. Самая полная коллекция авторитетных изданий по бизнесу и саморазвитию на русском языке. Alpina Digital входит в Издательскую группу «Альпина» — лидера рынка деловой литературы России с 1998 года.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

  • Издательство МИФ («Манн, Иванов и Фербер») издает максимально полезные бизнес-книги с 2005 года. Мы отбираем лучшие книги для развития бизнеса. Темы актуальные: маркетинг и и управление проектами, стратегия и создание продукта, PR и реклама. Собираем опыт выдающихся зарубежных и российских экспертов. На заказ выпускаем спецтиражи, помогаем продвигать ваш бренд и организуем корпоративные библиотеки. Наши книги любят такие компании, как Сбербанк, МТС, Росатом, METRO, Philips, KASPERSKY Lab.

    Сайт компании
    Зал
    Центральный зал

  • Особая экономическая зона производственно-промышленного типа «Алабуга» является самой успешной Особой экономической зоной Российской Федерации.

    На стенде будет проводиться демо-версия игры "Грузовики", также рассказ об играх, о планах выхода новых.

    Сайт компании
    Зал
    Зал "Центральный"

За один день вы получите

полезную информацию и нужные знакомства:

Возможности для бизнеса

Вы увидите полный спектр наиболее эффективных игровых решений от ведущих разработчиков.

Вы протестируете коробочные деловые игры для задач компании.

Вы познакомитесь с игротехниками, которые могут разработать эффективные решения «под ключ».

Вы почерпнете идеи, услышав о реализованных в компаниях кейсах и посмотрев выставку игровых новинок и деловой литературы.

Вы протестируете новые идеи без ущерба для бизнеса в смоделированном игрой реалистичном процессе, уточните видение бизнес-процессов и стратегии.

Вы поймёте, как строится деловая игра и как использовать игровые элементы в тренинге.

Возможности лично для Вас

Вы определите свои личностные ограничения и точки роста, увидите свой потенциал и найдёте способы его развития.

Вы оцените свои лидерские качества и управленческие навыки и поймёте, в чём Вы наиболее эффективны, а что лучше делегировать.

Вы прокачаете коммуникативные навыки и обретёте умение противостоять манипуляциям.

Вы поймёте, как повысить эффективность использования внутренних и внешних ресурсов, получите «лайфхаки».

Вы познакомитесь с единомышленниками, заведёте полезные связи.

Вы побываете в незабываемой атмосфере игры, сказки и приятных соревнований, в которых выиграете полезные призы.

Хотите список ТОП-20 игр для бизнеса?



Интересное в программе


Настольные игры.
Тест-драйв
Большие бизнес-игры
100+
Успешные игровые кейсы
от HR
Digital-решения
и геймификация


HR-совет:
тренды 2019 и прогнозы
Бизнес-симуляции
и квесты
Ведущие игропрактики
отвечают на вопросы
Премия по играм
и геймификации


Тендеры на разработку
и проведение игр
Мастер-классы
по разработке игр
Призы и подарки
для всех участников
Магазин готовых решений
(коробочные игры)

Есть кейс, которым вы гордитесь?

Оставьте заявку, мы свяжемся с Вами и расскажем о возможностях участия в Премии OOOOO.AWARDS по геймификации и игровым практикам


О разделах Олимпиады бизнес-игр и нетворкинга и о пользе от участия от ведущих игропрактиков


Интервью о применении бизнес-игр и нетворкинга с Людмилой Смирновой, Директором КУ «НИКАМЕД»


Для провайдеров игровых решений: хотите представить свою деловую игру или другие услуги для бизнеса?

Олимпиада бизнес-игр и нетворкинга – эффективная площадка для продвижения деловых игр, бизнес-симуляций, квестов, тренингов, корпоративных подарков и других продуктов для бизнеса. Возможные форматы: выступление, стенд, проведение игры, призы для участников мероприятия.

Отзывы участников

Елена Гришина
Благодарю организаторов Олимпиады бизнес-игр и нетворкинга! Очень понравилось! Отличный митап! Очень удачный формат нетворкинга. Интересные спикеры, участники, гости. Мы все получили огромное удовольствие и пользу! И, конечно же, всегда рада встречам с союзниками из Союза Рекрутёров&HR!

Елена Гришина
HR-менеджер
-
ГК "Альфа Регистр"
Юлия Балакирева
Хочу сказать огромное спасибо за саму идею такого мероприятия, это было просто феерично представить такое количество игр и активностей. Нам удалось и поиграть в игры, и послушать выступления на конференциях, и пообщаться, и найти новые контакты. Это было здорово! Очень понравилось, что игр было много и было из чего выбрать.

Юлия Балакирева
Руководитель учебного центра
-
"Аэроклуб"
Елена Титова
Спасибо большое организаторам мероприятия за время, проведенное с интересом и с пользой. Данный формат взаимодействия был очень удобен и эффективен, т.к. в одном месте и в одно время собрались люди одного контента, а также "искатели" и те, кому есть что предложить. В тот момент у нашей компании был запрос на вовлечение персонала компании в процесс реализации стратегии, и, благодаря этому мероприятию, он был удовлетворен за 1,5 часа (огромная экономия времени и сил).

Елена Титова
Менеджер по персоналу
-
ООО "Интерэнерго"
Елена Денисова
Впервые такое масштабное и интересное мероприятие, посвященное именно играм и нетворкингу. Что понравилось? Предварительная подготовка - рассылки, регистрации, напоминания, специальное приложение, место проведения практически в центре Москвы, недалеко от м. Новослободская. Понравилась программа, вернее ее наполнение - множество одновременных игр от разных авторов, стенды провайдеров и секции докладов.

Елена Денисова
Лидер проекта
-
The Organizational ZOO

Успейте зарегистрироваться!

Мероприятие уже через:

Выберите свой пакет участия

  • BRONZE

    (необходимый минимум)
  • Участие в бизнес-играх (при наличии мест после регистрации обладателей пакетов SILVER, GOLD, PLATINUM)
  • Участие в квестах, организованном нетворкинге, онлайн-нетворкинге в течение всего дня
  • Посещение выставки игровых решений и корпоративных подарков
  • Посещение конференции и мастер-классов
  • 3300 руб.
  • Хочу!
  • SILVER

    (стандартные возможности)
  • Все возможности
    пакета BRONZE,
    а также:
  • Гарантированное участие
    в 1 выбранной игре
    по предварительной регистрации
  • Видеозаписи выступлений на конференции
  • Коуч-сессия на мероприятии
    45 минут
  • Закрытый бизнес-завтрак,
    кофе-брейки
  • 9000 руб.
  • Хочу!
  • GOLD

    (больше преимуществ)
  • Все возможности
    пакета SILVER,
    а также:
  • Гарантированное участие
    в 3 выбранных играх
    по предварительной регистрации
  • Индивидуальная программа:
    помощь в выборе активностей
  • Тест-драйв деловой игры
    в компании по запросу
  • Закрытый бизнес-завтрак,
    кофе-брейки, обед
  • 15000 руб.
  • Хочу!
  • PLATINUM

    (уникальные привилегии)
  • Все возможности
    пакета GOLD,
    а также:
  • Персональная консультация
    эксперта по игровым решениям и геймификации
  • Рекомендации по подбору игр
    под задачи компании в течение года
  • 29000 руб.
  • Хочу!

Приходите с коллегами и получите дополнительную скидку 10 процентов!

Видеозаписи выступлений конференции

Специальный пакет для тех, кто не сможет принять очное участие

Партнёры мероприятия

Стратегические партнёры

 
Журнал «Игры и геймификация в бизнесе»
Журнал «Игры и геймификация в бизнесе»
Game Element
Game Element
B2B+
B2B+
GamesTechnologies
GamesTechnologies
 

Бренд-партнёр

 
Агентство развития бренда Mimicry
Агентство развития бренда Mimicry
 

При поддержке

 
НК РЧК
НК РЧК
Итало-Российская торговая палата
Итало-Российская торговая палата
 

Официальные партнёры

 
Корпоративная библиотека Alpina Digital
Корпоративная библиотека Alpina Digital
ТД «Корпорация удачи»
ТД "Корпорация удачи"
TOP Moderator
TOP Moderator
Издательство БОМБОРА
Издательство БОМБОРА
Альпина Паблишер
Альпина Паблишер
DW Design
DW Design
Тайле
Тайле
Издательство «Манн, Иванов и Фербер»
Издательство "Манн, Иванов и Фербер"
Skyeng
Skyeng
 

Коуч-партнёр

 
ICF Russia
ICF Russia
 

Партнёр бизнес-завтрака

 
Кулинарная студия Accademia del Gusto
Кулинарная студия Accademia del Gusto
 

Шоколадный партнёр

 
Московская Шоколадная Мануфактура
Московская Шоколадная Мануфактура
 

Партнёр по ежедневникам

 
ООО «Норгис Пресс»
ООО «Норгис Пресс»
 

Информационные партнёры

 
Информационно-правовой портал «Гарант.ру»
Информационно-правовой портал "Гарант.ру"
Кладовая сувениров
Кладовая сувениров
Международный портал «ХЕЛПИНВЕР — открой новую Россию!»
 Международный портал «ХЕЛПИНВЕР - открой новую Россию!»
Event Center
Event Center
Агентство Независимой Журналистики
Агентство Независимой Журналистики
Центр бизнес-решений «ИГРОТЕХНИКА»
Центр бизнес-решений «ИГРОТЕХНИКА»
Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий
Национальная Ассоциация Организаторов Мероприятий
Jobsora
Jobsora
Журнал «Стратегия»
Журнал "Стратегия"
Международный банковский клуб «Аналитика без границ»
Международный банковский клуб «Аналитика без границ»
Hrtime.ru
Hrtime.ru
Издательский дом «Гребенников»
Издательский дом "Гребенников"
Expomap
Expomap
КА «ВИЗАВИ Консалт»
КА «ВИЗАВИ Консалт»
Клуб IT&Digital директоров «я-ИТ-ы»
Клуб IT&Digital директоров «я-ИТ-ы»
Международный Университет Global Coaching
Международный Университет Global Coaching
Институт Профессионального Кадровика
Институт Профессионального Кадровика
SOBYTIYE.RU
SOBYTIYE.RU
Информационно-образовательный портал HR-tv.ru
Информационно-образовательный портал HR-tv.ru
Центр Елены Челокиди
Центр Елены Челокиди
Мир Игропрактики
Мир Игропрактики
Город Работ
Город Работ
Бизнес-акселератор StartON
Бизнес-акселератор StartON
Нетворкинг по-русски
Нетворкинг по-русски
Миллион работ
Миллион работ
Многопрофильный институт развития компетенций
Многопрофильный институт развития компетенций
ROYALS magazine
ROYALS magazine
HRM.BY
HRM.BY
HRpuls
HRpuls
hrBazaar
hrBazaar
InvestFuture
InvestFuture
Ассоциация Кадровиков
Ассоциация Кадровиков
Event Live
Event Live
World Expo
World Expo
Rabota.ru
Rabota.ru
Корпорация рекрутинговых агентств Business Connection
Корпорация рекрутинговых агентств Business Connection
Naim.ru
Naim.ru