Карьера Командообразование Коучинг Лидерство Менеджемент Решения Стратегии Управление

Бизнес-игра «Управленческий круговорот» (Зал №1)

Зарегистрироваться в сессии

Игры в Зале №1 27.04.2017 12:30 - 14:00

Отметить и поделиться

Настасья Евдокимова
Ольга Юдакова
Анастасия Андреева

Компания: InMotion.

Ведущие: Настасья Евдокимова, Анастасия Андреева, Ольга Юдакова.

Игра проводится в демо-версии — 90 мин.

Игра «Управленческий круговорот» — легкая, креативная форма изучения глубоких и сложных вопросов управления. Методике 2 года, проведена во многих компаниях с качественным результатом – Xfit, УПалыча, Ростелеком, АльфаБанк, Danfoss, Скинкеа и т.д.

О чем игра?

  • о знаниях в области управления,
  • о многомерности и многовариативности управленческого мышления,
  • об опыте принятия ответственности за собственные решения,
  • о выборе наилучшей стратегии в управлении с учетом всех переменных бизнеса,
  • о нахождении решения интересующего управленческого вопроса,
  • об обогащении опытом коллегами,
  • о наслаждении интересным игровым процессом.

 

Игра будет интересна: 

  • руководителям
  • тем, кто планирует управленческую карьеру в будущем
  • тем, кому интересно на себе ощутить разнообразные управленческие будни
  • а также бизнес-тренерам и бизнес-коучам

«Управленческий круговорот» — игра, которая раскрывает круговорот событий профессиональной деятельности руководителя. Игра, которая создана ради руководителя, позволяя в безопасной для себя атмосфере пробовать, экспериментировать, наблюдать за результатами своей деятельности. Игра, которая позволяет с интересом и пользой провести время и, возможно, по-новому взглянуть на свою управленческую практику и найти решения вопросам, которые еще не были найдены.

 

О чем игра и кому она может быть интересна?

  1. Игра «Управленческий круговорот» — это действительно настольная игра со всем вытекающим из нее фаном J НО! В игре «зашиты» два теоретических концепта – как развивается бизнес с точки зрения прибыли, а также ситуативное руководство. В игре 50 реальных управленческих кейсов, решая которые игроки то приближаются, то отдаляются от реализации своих целей! То есть по сути одна игра уже замена стандартному 2х дневному тренингу!
  1. Игра также носит коучинговый формат, с ее помощью можно работать с мышлением руководителей: стереотипами, тренироваться в многовариативности мышления, опыте принятия решений, анализе своих действий с учетом множества показателей и выбора наилучшей стратегии.
  1. Это отличный инструмент для работы с группой. Для закрытой, критично настроенной, немотивированной. Сам формат помогает развернуть участников в пространство тренинга и развития.
  1. Игра может быть отправной точкой для проведения стратегической сессии: оценить на каком этапе находится Компания или команда, решить куда идти дальше и составить план действий.
  1. Игру можно использовать как самостоятельную методику или как метод в рамках тренинга. Например, в таких темах как управление, создание команды, коммуникации, проектный менеджмент, ситуативное руководство, цикл управление и многие другие.
  1. Данная игра также может быть использована в ассессменте, подготовлен соответствующий чек-лист.

 

How to register?